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正社員
掲載予定期間：2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)
【ハイブリッド勤務】住宅プロジェクト企画 ◆規格住宅の設計やマニュアル化／年休120日／残業21H
◇◆新しい常識に挑戦する住宅の規格化やマニュアル化をしてあたらしい当たり前を設計するポジション◆◇
● 1を10にするクリエイティブとリアリティの両立
● ほぼフルリモ－トでライフワークバランスを大切にキャリアアップ
● 上場グループ企業で安定基盤
■ 業務概要
住宅業界の常識を覆す「規格型住宅」の未来を創る。AI・IT活用で最適解を追求する、プロダクト開発のリーダー候補を探しています。
■ 業務詳細
・商品開発やサービス開発の企画コンセプト立案、経済ロジックの組み立て、プレゼンテーション
・規格化のための設計および積算業務
・メーカー・業者との交渉、コスト管理、最適な購買体制の構築と維持
・コストバランスを見据えた建築の最適解の追求
【使用ツール】
・設計ツール：Jw_cad（必須）、ArchiTrend
・事務・効率化：Microsoft Office全般（必須）、Adobe全般
・テクノロジー：生成AIツールの積極活用
＼再生可能エネルギーで課題解決を行う規格型住宅および非住宅の商品開発、サービス開発全般をリードしていただきます。当社のモデルは従来の注文住宅とは異なり、規格化を推進することで効率的かつ高品質な住まいを実現しています／
■ 働き方
基本的にはフルリモ－トですが、現場の確認等で出社をいただく場合がございます。
■ 株式会社グリーンエナジー・ライフについて
株式会社グリーンエナジー・ライフは、東証グロース上場のグリーンエナジー＆カンパニーグループに属し、再生可能エネルギーと住まいを融合したサービスを展開する中核企業です。グループは、太陽光発電や系統用蓄電所、ネットゼロ・エネルギー・ハウスといった事業を軸に、開発から施工、運用までを一貫して担う体制を構築し、「個人参加型の持続可能エネルギー社会」の実現を目指しています。
中期経営計画「Green300」においては、開発数の最大化と蓄電池事業の拡大を柱とし、再生可能エネルギーを社会インフラとして定着させる成長戦略を推進しています。 当社はその中で、住まい・資産・エネルギーを組み合わせた独自の価値提供を通じ、顧客接点の最前線として事業の推進を担っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件変更無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市沖浜東1-44 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 514万円～733万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～363,100円 固定残業手当/月：88,000円～126,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,000円～489,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与支給：年2回（前年度総支給実績3か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（社内規定あり） 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：自社物件紹介可能 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用制度有り（65歳まで） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得祝い金 ・資格登録手当 ・社内研修 ・OJT ＜その他補足＞ 社保完備（健保、厚生年金、雇用保険、労災保険） 交通費規定支給 企業型確定拠出年金制度 社員持株会 資格取得祝い金 資格登録手当 在宅勤務手当 自社製品の社員割引 副業可（要申請） 借上社宅制度（上限あり） 健康診断 定年後の再雇用制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・二級建築士以上の資格をお持ちの方 ■歓迎要件 ・分譲開発会社等での商品開発・購買・コスト管理の実務経験（3年以上） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グリーンエナジー・ライフ |
|---|---|
| 所在地 | 〒770-8053 徳島県徳島市沖浜東1-44 |
| 事業内容 | スマートホーム事業 規格住宅の企画・設計・施工・販売／戸建賃貸、収益不動産の企画・設計・施工・管理／不動産売買・仲介 ■当社について： 当社の前身会社である株式会社フィットは２００９年４月に創業して以来、「新しい選択肢を生み出す」を合言葉に、スマートホーム事業を通し、世の中を変える商品・サービスを展開してまいりました。 住まいは暮らしの基盤。本来、家は生活を豊かにするものです。しかし、現代日本の住宅事情は、家を持つことで生活が苦しくなるという矛盾を生み出しています。 私たちは、この矛盾を打ち破り、従来とは異なる「第2の住宅産業」を創るという理念を掲げ、創業以来その実現に向けて邁進してきました。「大きな家」ではなく「暮らしの豊かさ」を大きくしたいという想いから、太陽光エネルギーを活用した電気代実質0円のスマートホームを開発。これまでに約3,500棟を提供し、お客様の暮らしに貢献してきました。 2024年5月に株式会社グリーンエナジー・ライフとして新たなスタートを切っております。これからは、「住まい（ハウス）の提供から、暮らし（ライフ）の提供へ」という新しいステージにたち、「エネルギー×くらし」に「楽しい」を加えた「新しい暮らし方」を皆様にお届けしていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://green-energy.co.jp/ |
| 設立 | 年2024年5月 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 79名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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