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正社員
掲載予定期間:2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)
【恵比寿】プランナー(グロース担当)<PdM候補>◆マッチングアプリ「with」/ユーザー体験を設計
■業務概要:
マッチングアプリ『with』の成長と進化を牽引する、プランナーの役割をお任せします。 データを基に、ユーザーのサービス体験を徹底的に考え抜き、新規ユーザーや登録したものの一歩を踏み出せていないユーザーに向けた企画や機能開発の具現化を担当します。
心理学・テクノロジー・ビジネスといった多角的な視点から当社プロダクトを捉え、「何を作ると価値が高まるか」の企画立案にとどまらず、ゆくゆくは開発チームを巻き込み「どう届けるか」の推進までを一貫してリードしていただきます。
あなたのアイデアと推進力で、世の中の“出会い”をアップデートいただくことがミッションです。
■業務内容詳細:
1)主要KPIのデータ分析およびデータマイニング
2)データを基にした課題の仮説設計および事実確認
3)施策案となる企画を複数立案し、有効性の高い案を企画化
4)ビジネスKPI(売上、継続率等)から逆算した定量的なアプローチの設計
5)エンジニアやデザイナーと連携した、機能要件・仕様の策定
6)機能化する際の実行フェーズにおけるディレクション・プロジェクト推進
上記のサイクルを複数並行で持ちながら、自律的に牽引いただく想定です。
プランナーとしての専門性を発揮しながらも、ゆくゆくはプロジェクト全体を統括するPdM(プロダクトマネージャー)としての活躍も期待しています。
◇初期配属(予定):
まずは「グロース」のテーマを持つユニットにて、新規登録直後のマッチング数向上や、一定期間を経たユーザーの体験改善に向けた定量的・再現性のある施策を推進いただく予定です。
◇アプローチの特徴:
ユーザー体験を深く理解しながら、ユーザーインタビューでの定性情報(VoC)のみならず、分析に基づいた定量データの両面から課題を発見・解決するスタイルを大切にしています。
・データドリブンなグロース戦略(Biz・定量面)
数値データやユーザーの行動ログを分析し、客観的な根拠をもとに課題を特定。ビジネスへのインパクトを定量的に測りながら、最適な施策を実行します。
・定性的なユーザー理解にもとづく課題発見(UX・定性面)
ユーザーの本音や体験に根ざしたインサイトを抽出。数字だけでは見えない本質的な課題にアプローチします。
変更の範囲:全ての業務への配置転換あり
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー17F 勤務地最寄駅:JR線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ・ハイブリッドワーク可(日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択) ※全従業員によるMTGを実施する機会を設けた際は出社を依頼します。(年2回程度を想定) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):434,000円~620,000円 固定残業手当/月:150,000円~214,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 584,000円~834,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年2回(4月・10月)※ただし会社業績・個人成績により改定しない場合がある ■評価:多面評価、グレードの段階制 ※固定残業代は「業務手当」として支給(超過分は追加支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(上限5万円/月)※実費支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■感動体験制度:よい体験をするための費用(上限6万円/年) ■スキルアップサポート制度:業務に必要と判断されたスキルを向上させるため必要な費用を補助(上限10万円/年) ■婚活・恋活サポート:活動に対する費用(上限1万円/年) ■シッターサポート:ベビーシッターによる「家庭内保育やお世話」「保育等施設への送迎」のサポート ※保育料2,200円を上回る場合 ■ランチサポート:二人以上での食事に支給(2,200円税込/人)※月3回 ■その他:結婚祝い金・出産祝い金(各5万円)、社員紹介賞与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 リフレッシュ休暇(毎年5日付与)、結婚休暇(結婚1年内に3日付与)、年末年始休暇(12/28~1/4)、育児/看護/介護休暇、産前産後休暇、産後パパ育休、ウェルネス休暇、記念日休暇、恋活休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれも必須 ・アプリやITサービスでのPdMもしくはプランナー経験 ・主要KPIに対して自律的に向き合い、数値に基づいた成果を創出した実務経験 ・複雑な課題を構造的に整理・分析し、優先度の高い施策を選定して形にした経験 ■歓迎条件: ・プロジェクトの進行管理(WBS作成等)や要件定義など、PdMに類する業務経験 ・チームビルディング経験 ・マッチングサービスの利用経験 ・UI&UXリサーチ経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社with |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー17F |
| 事業内容 | 『with』は心理学を用いた独自の性格診断で相性が良いお相手が探せるサービスとして2015年9月に提供を開始しました。性格や価値観といった内面にフォーカスした豊かな機能群、マッチングアプリに不慣れな方への手厚いサポートが特徴的で主に20代から支持されています。 【エニトグループ】 ■ビジョン:「自分らしくいられる人と生きる幸せを、世界中へ。」 自分らしくいられる人とめぐり合い、共に生きていくこと。それが私たちの考える幸せです。ところがその幸せをつかめるかどうかは、いまでも運や、偶然に左右され続けています。私たちは、それを変えます。望むなら誰もが、人生を分かちあうに、最良な相手と結ばれる世界を実現します。 ■ミッション:「恋愛における価値観を追求し、最適な縁を提供する。」 ふたりがそれぞれに自分らしく、末永く関係を築いていくうえで、なによりも重要なこと。それは、自分と相手の内面を理解し、お互いを尊重しながら共に歩んでいくことだと考えます。形のない一人ひとりの価値観を、私たちはサイエンスによって可視化すると共に、人の温もりが感じられるユーザーに寄り添ったサービス設計を行います。サイエンスと温もりの両輪で唯一無二のユーザー体験を創出し、最適な縁を提供します。 ■バリュー: 1.高いプロ意識をもつ…感動できるサービスは高いプロ意識から生まれる。私たちは個々のプロフェッショナル領域に責任をもち、ユーザーの想像を超える最高の体験を届けることで、ミッションを達成します。 2.多様性をもって本質をつかむ…ユーザーが大切にすることは、それぞれ違う。私たちも、それぞれ違う観点を持っている。私たちは、意見を尊重しあう環境で対話を重ね、ミッション達成のためのベストな選択をします。 3.信じて振りぬく…常に仲間と自分を信じ、リスクをとって挑戦する。個々が高い目標をたて、それを超える仕事をし、世の中に問う。失敗したら、学んで、次はもっと賢く挑戦し、イノベーションを起こし続けることでミッションを達成します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://withjp.inc/ |
| 設立 | 年2022年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 144名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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