正社員
掲載予定期間:2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)
SCM・生産リーダー候補/約50ブランド展開の大手ファッションカンパニー/年休130日/フレックス制
【アパレル約50ブランドを展開/サステナビリティ推進/生産プロセス全体をリードし働きやすさも充実した環境です】
■業務概要
当社の生産統括部にて、SCMおよび生産リーダー候補として、アパレル製品の生産・調達戦略の策定からKPI達成に向けた全体マネジメントをご担当いただきます。企画・MD部門と密接に連携しながら、製販計画の策定、調達方針、工場政策の立案、サプライヤーとの協業強化、品質・サステナビリティ対応まで、一連の製造~出荷プロセスを包括的に推進します。
■業務詳細
・企画・MD部門と連携した製販計画の策定支援
・製販計画に基づく調達戦略や工場政策の検討
・仕入先・工場・素材サプライヤーとのパートナーシップ強化
・製品開発~製造・出荷までのコントロール、条件交渉による最適なQCD(品質・コスト・納期)実現
・サステナビリティや品質基準への対応
・他部門と協働し横断的なプロジェクトのリード
■扱うサービス
当社が展開する約50ブランドの中から、担当ブランドは面接で決定。多様なジャンルのアパレル製品に携われます。
■組織構成
生産統括部 SCM部 仕入管理課への配属となり、複数ブランドの生産・調達を専門性高く支える体制です。
■業務の魅力
グローバルな調達・生産管理やサステナブルなものづくりに携われ、自身の提案で全社の生産性や品質向上に貢献できます。
■教育体制
入社後はOJTや研修で業務習得をサポートしますので安心してスタートできます。
■就業環境
フレックスタイム制・年間休日130日・福利厚生多数・テレワーク相談可など柔軟な働き方が可能です。
■想定されるキャリアパス
SCM領域の専門性を深め、将来的には部門マネジメントや全社的な生産戦略リーダー等のキャリアが描けます。
■企業の特徴/魅力
約50ブランドを展開し、常に新しい価値を追求するファッションカンパニーとして社会・環境・社員を大切にする企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00~15:00 フレキシブルタイム:6:00~12:00、15:00~21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂8-5-27 住友不動産青山ビル 勤務地最寄駅:大江戸線/青山一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~600万円 <賃金形態> 月給制 賞与年2回(6月・12月)支給。 <賃金内訳> 月額(基本給):392,857円~428,571円 <月給> 392,857円~428,571円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験、年齢、能力などを考慮の上、決定。賞与年2回(6月・12月)支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限5万円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 自己啓発支援制度あり <その他補足> 残業手当(管理職は除外)、時間短縮勤務制度、テレワーク勤務制度(原則出社、事情がある場合は応相談)、社員割引販売、全国宿泊施設・飲食施設割引制度、フィットネス・エステ等の割引制度、共済会、社員持株会、自己啓発支援制度、副業制度(販売職のみ)など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 土日祝日、夏期・年末年始休暇、慶弔・産前産後・育児・その他特別休暇あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 アパレル製品の生産・調達領域における実務経験5年以上 海外工場や素材調達業務に関する知識・経験 他部署と交渉・折衝しながらプロジェクトをリードした経験 ■歓迎条件 大手アパレル企業での経験 貿易、品質管理、環境配慮などの知識・実務経験 ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC(R)テスト700点以上) <語学補足> ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC700点以上)が歓迎条件です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TSI |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8-5-27 住友不動産青山ビル |
| 事業内容 | 「ナノ・ユニバース」「ジルバイジルスチュアート」等、約40のブランドを展開するファッションカンパニー ■事業内容: 衣料品の企画・生産・輸入並びに専門店・百貨店への卸売及び直営店での小売販売 ■当社について: TSIグループの歴史は、株式会社東京スタイル・株式会社サンエー・インターナショナルという二つの老舗アパレル会社から始まっています。二社が共同持株会社として(株)TSIホールディングスを設立した後、様々なアパレル会社・関連領域の会社を子会社化していきました。そのうちの9社を2021年に統合し、新しく出来上がったのが株式会社TSIです。 衣料品の企画・生産・輸入並びに専門店・百貨店への卸売及び直営店での小売販売が主な事業内容です。セレクトショップからスポーツアパレルまで幅広いブランドを展開しています。 また、「脱アパレルONLY企業」を掲げ、デジタルエンターテイメントへの進出、コミュニティイベントの開催、体験型店舗の創出など、アパレル以外の事業へ拡大しています。 ◇経営理念 私たちは、ファッションを通じて、人々の心を輝かせる価値を創造し、明日を生きていく歓びを、社会と共に分かち合います。 ◇VISION 時代の流れを先取りする、最高のクリエーションとライフスタイル提案を通じて、世界で最も愛されるグローバルグループを目指します。 ◇ディビジョン 流動的で多様化する市場・価値観・ニーズに対して、積極的な投資を行うために、成長領域を明確に定義し、4つの事業ドメインを設定しています。 1.ウェルネス&ライフスタイル └生活者の健康や幸せ、ひいては社会へ良いインパクトを与えるファッションエンターテインメントを創造する。 2.ストリート&カルチャー └ストリートカルチャーを育成し、社会や環境をポジティブにするファッションエンターテインメントを創造する。 3.ファッションキャピタル └ブランドの体験価値を磨き、高感度なアパレルを中核としたファッションエンターテインメントを創造する。 4.デジタルジェネレーション └デジタル × ファッションによる、デジタルネイティブ世代 に向けたファッションエンターテインメントを創造する。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tsi.inc/ |
| 設立 | 年2014年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 155,383百万円 |
| 従業員数 | 4,102名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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