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正社員
掲載予定期間:2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)
カスタマーサクセス◆教育現場の変革に伴走◎自社教育SaaS/子どもの自己肯定感・学習意欲の向上に貢献
■概要
当社が提供するデジタル学習コンテンツ「すらら」や探究学習コンテンツ「すららサテライザー」「すららマイストーリー」を導入した学校に対し、立ち上げや活用促進フォロー、アップセル・クロスセルを行います。
■具体的な仕事内容
・「すらら」「すららサテライザー」「すららマイストーリー」など、デジタル学習コンテンツの活用コンサルティング及びアップセル・クロスセルの実施(学校の抱える課題に対し、その解決のための活用や商材の提案)
・導入時の教員研修、生徒オリエンテーションなどの実施
・定期的な活用状況モニタリング
KPIや学習ログデータのモニタリング、現場の先生方との改善方針決定
・導入校の先生とのセミナー・勉強会など各種イベント企画、導入校コミュニティ運営
・現場の声を開発現場にフィードバック
・アップセル・クロスセルの提案(売上の最大化)
※設立後、6年目の部署ですので、組織づくりや仕組みづくり、新しいツールの策定などに関わっていくチャンスが多くあります。
■仕事の魅力
・組織づくりから経験できる。
・新しい案件もトライ&エラーでまずは実行してみる社風で、色々なことに挑戦できる。
・現場に深く入り込むため、現場の先生方との距離が近く、同志としてともに試行錯誤する関係性を築けていること、いち教材会社の枠を超えて、学校全体の変革に関わる立場になっていることが競合と比較しても当社の大きな強みです。
・多くの関係者を動かし、組織を立ち上げる仕事なので、決まっていないことを決めていく面白さや、新しいアイデアを出してもらうことで学校と一緒に成長していくことのできるやりがいを感じられます。
・運用開始の計画~成果を見るところまで一気通貫で行えるので顧客と一緒に喜べます。
・伴走者として、学校の変化や学校改革のサポートまで行うケースもあり、自社サービスに関わらず、学校改革、理想の教育実現等に関われるのは、面白さを感じられます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 本採用と同条件 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区内神田1-14-10 PMO内神田7F 勤務地最寄駅:JR山手線/神田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 週2回までの在宅勤務が可能 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,482円~300,578円 固定残業手当/月:88,060円~105,672円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 338,542円~406,250円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費一律支給(※実費精算のみ) 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入 退職金制度:株式付与による退職金制度 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 「仕事の仕方」についての研修あり、各種情報収集のためのセミナーや勉強会などへの参加推奨 <その他補足> <諸手当> 交通費一律支給(※実費精算のみ) 各種慶弔手当 iDeco手当など <福利厚生> 各種社会保険完備 従業員持株会 関東ITソフトウェア健康保険組合加入 インフルエンザ予防接種費用補助 株式付与による退職金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※業界経験不問 ・法人営業の経験もしくは、・カスタマーサクセスの経験 ・SaaS・サブスクリプションのビジネスモデルに興味のある方 ・宿泊が伴う出張がOKな方 ・教育業界または社会課題解決への興味関心がある方 ■歓迎条件: ・マネジメント経験もしくは数字管理の経験 ・Webサービス のカスタマーサクセスの経験 ・SaaS、サブスクリプションビジネスのカスタマーサクセスの経験(特にヴァーティカル領域) ・深耕営業の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社すららネット |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田1-14-10 PMO内神田7F |
| 事業内容 | ◆「教育に変革を、子どもたちに生きる力を。」を企業理念とし、e-ラーニングによる教育サービスの提供および運用コンサルティングを行うグロース上場のEdTech企業◆ 2007年に研究がスタートし、英語・国語・数学の各分野における著名講師や、eラーニング研究で技術を持つ大学教授などのプロジェクトにより開発を行っている、ゲーミフィケーションを応用した「対話型アニメーション教材」など教育教材の研究・企画・開発と販売、および「すらら」を活用した学校・学習塾向けのコンサルティングを行っています。 ■「すらら」について: インターネットを通じてゲーム感覚で学ぶことができる、対話型のデジタル教材です。最先端のIT技術で全国の塾や学校法人に「究極の個別指導」ソリューションを提案しています。小学校高学年生から高校生までをターゲットとし、120校以上の学校と650校の学習塾と提携しサービスを提供しています。導入先は国内にとどまらず、ワシントンや上海など、海外にも拡大中です。 第9回日本e-Learning大賞において文部科学大臣賞を受賞し、導入検討先は加速度的に増加中です。 ■事業理念: 環境に左右されず、どのような子どもたちにも最適な「教育の機会」を提供することを目指しています。 多くのお子さんを預かっている学校・塾では、携わっている先生方が様々な創意工夫のもと、子どもたちに教育を提供しています。 しかし、時間的・人的な制約がある中、一人ひとりの理解度や学習進捗に個別に対応することは大変難しいのが現状です。 また、さまざまな理由によって、授業やテストが「わからない」「できない」という子どもたちも増えてきています。 当社はITの利点を生かし、そうした先生方そして子どもたちの悩みを解決し、全国の子どもたちが「根本理解」を深めながら、基礎学力を自分の力でつけていく支援をしています。 子どもたちに「わかる楽しさ」と「できる自信」を与え、それによって、将来を担う子どもたちが自分の能力の可能性に自信を持ち、自分の力で自らの能力を向上させ、 人生を切り開く力を持てるようになるためのソリューションを提供することを事業の根幹としています。 ■メディア掲載実績:https://surala.jp/categories/media/ |
| 代表者 | - |
| URL | https://surala.jp/ |
| 設立 | 年2008年8月 |
| 資本金 | 298百万円 |
| 売上 | 1,952百万円 |
| 従業員数 | 96名 |
| 平均年齢 | 36.65歳 |
| 主要取引先 | - |
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