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正社員
掲載予定期間：2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)
【千代田区】企業再生M&Aアドバイザー（マネジメント）／部下育成・経営企画も担当
【破産懸念の企業の抜本再生をM&Aで支援／戦略策定～実行を伴走／東証プライム上場子会社のマネジメント】
■業務概要
取引金融機関やグループ内のインバウンド紹介を受けた企業に対し、財務・事業分析やスポンサー企業探索、再生スキーム策定、金融機関との調整、交渉支援等のアドバイザリー業務を一気通貫で担当いただきます。加えて、配属ラインに応じて1～2名のアドバイザーのマネジメント・育成や案件同行、スポンサー・債権者調整の補助もお任せします。
■業務詳細
・取引金融機関やグループ内からの紹介案件に対し、対象企業へのヒアリング、財務・事業分析、事業計画策定、スキーム検討、打診資料一式の作成を含めたスポンサー探索活動、各ステークホルダーとの調整など、事業再生アドバイザリー業務全般を担当
・若手アドバイザー（1～2名）の育成・指導を担い、論点整理、支援ストーリー策定、面談同席などの成約可能性向上に向けたフォロー
・担当案件の進捗管理、品質管理、収益管理を行うとともに、顧客面談や金融機関との協議、スポンサー候補との交渉支援などを通じて案件の円滑な推進をリード
・高難易度案件においては、経営課題の分析や再生方針の策定、交渉戦略の立案および意思決定支援を担当
・OJTによる若手育成に加え、再生案件に関するノウハウの蓄積・共有や業務標準化を推進し、組織全体の専門性向上と生産性向上に貢献
・経営陣の一員として、組織運営や事業成長に関する各種プロジェクトに参画し、チーム力強化に向けた施策の企画・実行を推進
なお、ご希望に応じて再生コンサルティング部署の立ち上げを行うため、再生コンサルティング部署の管理にも関与いただくことが可能です。
■当ポジションの魅力
・平均年収1,517万円（1年以上在籍社員）
・取引金融機関60行やグループ内からのインバウンド紹介が中心
・成約実績100件以上の蓄積されたノウハウ
■仕事のやりがい
2024年で企業の倒産数は11年ぶりに1万件を超過しました。地方の中小・中堅企業の倒産は地域に根付く取引先の業績に大きく影響し、連鎖倒産を引き起こします。日本経済に欠かせない地域経済を守り、支援者であるスポンサー企業のもとで営業黒字、資産超過への変革を実現する再生M&Aは社会的意義のある仕事となります。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-6-4 TOKYOTORCH常盤橋タワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：100,150円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 433,483円～933,483円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて給与を決定 ※上記年俸に加えて案件インセンティブ + 業績連動賞与（年2回）を支給 ※360度評価インセンティブ：1回あたり数万円～十数万円×4回のイメージ ■年俸改定：半期毎 ■モデル年収 :2～3年目以降1,500万円（年間2件のご支援イメージ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：非課税限度額内 社会保険：補足事項なし 退職金制度：福利厚生その他欄参照 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ 前払退職金として、基本給（半年俸の1/6）の4.5%を月次で支給 （※今後廃止の可能性有） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 連続年次有給休暇（リフレッシュ休暇）、特別有給休暇、夏期有給休暇、生理休暇、産休／育休、看護休暇、介護休業 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれかの業務経験をお持ちの方 ・再生M&A、再生コンサルティング、再生計画策定など事業再生にかかわる業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社みらい共創アドバイザリー |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2-6-4 TOKYOTORCH常盤橋タワー9F |
| 事業内容 | 企業買収・売却、事業提携、企業再編など、M&Aはすべての企業にとって、日常的な経営手法の選択肢の一つとなってきております。当社では、各企業様のそれぞれのニーズを把握し、豊富な経験ネットワークを活かし、M&A、企業再編、再生型M&Aのお手伝いを致します。 ■M&Aアドバイザリー・サービス 企業買収、企業売却、事業譲渡、経営統合などの実行に当たって戦略の策定から対象企業の選定、対象先のデューデリジェンス、交渉・実行におけるトランザクションの各段階において、監査法人系のコンサルティング会社等において数多くの実績を積んだ専門家がサポート致します。 ・ターゲット企業（買収候補先、売却候補先）の紹介・発掘・アプローチ・選定支援 ・事業提携先、資本提携先の紹介・発掘・アプローチ・選定支援 ・MBO（マネジメント・バイアウト）の検討・実行支援 ・買収監査（デューデリジェンス）、またはアレンジメント ・M&Aの手法、スキーム、ストラクチャーの検討支援 ・ターゲット企業等との調整・交渉支援 ・M&A実行時の全体的なプロジェクト・マネジメント ・クロージング（契約手続き）支援など ■再生型M&Aアドバイザリー・サービス 企業組織再編の戦略立案から再編の実行支援までの各ステップをサポートすることにより、機動的かつ効率的な企業組織再編の実現をトータルで支援します。 ・会社分割支援 ・株式交換支援 ・株式移転支援 ・企業統合支援など ■企業組織再編アドバイザリー・サービス 企業組織再編の戦略立案から再編の実行支援までの各ステップをサポートすることにより、機動的かつ効率的な企業組織再編の実現をトータルで支援します。 ・民事再生手続におけるフィナンシャル・アドバイザリー ・スポンサー企業の紹介・発掘・アプローチ・選定支援 ・再生M&Aの手法、スキーム、ストラクチャーの検討支援 ・スポンサー企業等との調整・交渉支援 ・再生M&A実行時の全体的なプロジェクト・マネジメント ・クロージング（契約手続き）支援 ・スポンサー(買収)側におけるフィナンシャル・アドバイザリー ・買収監査（デューデリジェンス）、またはアレンジメント ・再生M&Aの手法、スキーム、ストラクチャーの検討支援 ・再生M&A実行時の全体的なプロジェクト・マネジメント |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mirai-fp.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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