【株式会社ミスターサービス】【玉野市】＜未経験歓迎＞業務改善・組織改革ポジション◆次世代マネージャー候補【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)


【玉野市】＜未経験歓迎＞業務改善・組織改革ポジション◆次世代マネージャー候補


【未経験歓迎◎現場を変える社内コンサルメンバー／20代中心／店長・塾講師など様々な方が活躍／年間休日120日・土日祝休】

■募集背景
当社はアパレル・化粧品・食品・ITなど幅広い業界の大手企業に対して、物流・オペレーション領域のアウトソーシングを提供しています。
現在、売上11億円から25億円を目指す「第二創業期」に突入しており、新規案件の立ち上げや既存拠点の改善を推進する中核メンバーの採用を進めています。

■業務概要
本ポジションは一言でいうと、「現場をより良くするプロ（社内コンサル）」の役割です。
各拠点に入り込み、課題を見つけ→改善し→仕組みとして定着させるまで一貫して担当します。

■業務詳細：
・各拠点の課題分析（生産性・品質・人員配置など）
・新規案件立ち上げ時の運用設計・顧客対応
・業務改善プロジェクト推進
・マニュアル整備・業務標準化
※入社後の流れ※
入社後いただいた後は、現場理解・分析補助から行っていただき、小規模改善（配置・導線）→改善PJリードという形で業務を覚えていただきます。
実際にアパレルや飲食店等、異業界異業種入社の方も活躍いただいています！

■組織構成：
20代メンバーが中心となって活躍。正社員平均年齢32歳、リーダーや管理職への早期登用実績多数。年齢や社歴に関係なく意見が求められる環境です。
営業（社外向けメイン）と改善（社内向けメイン）の2部署に分かれており、適性に合わせて配属先が決定します。

■業務の魅力：
・現場・人・仕組すべてに関わることができ、会社の成長に直結するポジションで組織の中から変革できるポジションです。
・現場スタッフを巻き込む力、信頼関係構築力が評価されるためマネジメント力が身につきます〇
・プロジェクト責任者や拠点責任者、営業や他部門へのキャリア展開もあり幅広いキャリアを積むことができます◎

■教育体制：
階層別研修制度やOJT、成長シートによる評価・面談体制あり。上司や同僚からの定期的なフィードバックを通じて、未経験から着実にマネジメントスキルを習得可能です。
現場経験→課題解決→プロジェクトリーダー→管理職や幹部候補への昇進が目指せます。
第二創業期ならではのスピード感・成長機会が豊富。成果や意欲がしっかり評価される環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】