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正社員
掲載予定期間：2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)
【御徒町駅】情報システム担当◆BtoBオークション・EC運営／リユース業界の商社／年休125日
～御徒町駅より徒歩2分／IPOも目指している成長著しいリユース業界の総合商社／BtoB事業に特化・現在8000社とお取引／6期連続増収増益／110名という少数精鋭組織で売上高2187億円を達成～
■業務内容
情報システム室にて、以下の業務を担当して頂きます。
実務については丁寧に教えますのでご安心ください。
■業務詳細
◇IT資産・クライアント管理
PCのキッティング（セットアップ）、資産台帳の管理、周辺機器の調達
◇ヘルプデスク・トラブル対応
従業員からのIT相談、PCやネットワークトラブルへの一次・二次対応
◇インフラ運用保守
サーバー、ネットワーク機器、NAS、クラウドサービス（SaaS）の安定運用
◇自社Webサイトの運用管理
外部制作会社と連携したWebサイト管理、および一部機能の自社開発・メンテナンス（Wordpress／PHP）
◇業務改善・自動化の提案と実行
手作業で行っている定型業務の効率化（スクリプト作成やツール導入など）
◇IT基盤の刷新プロジェクト
セキュリティ強化やクラウド移行など、課題解決に向けた製品・サービスの選定および導入
◇AI利活用による業務改善・推進
※業務内容に関しましては面接にて詳細をお話しいたします。
■所属部署の人数
情報システム室3名（男性2、女性1）
■別枠の歓迎条件続き：必須ではありません
・SaaS（ID管理、セキュリティツール等）の導入・管理経験
・IT監査（J－SOX等）や情報セキュリティマネジメントへの理解
・Wordpress／PHPを用いたWebサイト管理、コーディングの経験
・生成AIの利用経験と、その特性や限界の理解
・社内向けAI活用勉強会の実施や、利用ルールの作成経験
■当社について
急成長中のリユース業界においてBtoB事業に特化した総合商社です。現在8,000社との取引を持ち、6期連続で増収増益、売上高2,187億円を実現しています。IPOも視野に入れ、組織拡大と事業拡張を進めています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇に変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野5-23-14 A-RISE御徒町 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／仲御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス： ・東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」より徒歩1分 ・JR山手線「御徒町駅」より徒歩2分 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 399万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～447,000円 固定残業手当/月：31,000円～53,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキルに応じて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※会社・個人業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当 最大5万円/月まで 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：中退共加入 ＜定年＞ 60歳 嘱託社員雇用あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 当社にはアカデミー課もあるので自社で研修も受講できます。金、ジュエリーの知識を身に付けたい場合は自社セミナーに参加することもあります。 ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金 ■福利厚生サービス会社（福利厚生倶楽部）提携 ■各種表彰制度（勤続表彰など） ■インフルエンザ予防接種補助 ■有給休暇事前申請手当（条件を満たした方に手当支給） ■社員販売割引制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・その他：慶弔休暇、介護休暇、子の看護等休暇 ※有給取得率：91% |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・クライアントPC（Windows）に関する深い知識とトラブルシューティング経験 ・ネットワーク（ルーター、スイッチ、無線LAN）やサーバーに関する基礎知識 ・現状の課題を自ら見つけ、解決策を検討・提案できる能動的な姿勢 ・非エンジニアの従業員に対しても、専門用語を噛み砕いて説明できるコミュニケーション能力 ■歓迎条件： ・スクリプト（PowerShell， Bash等）やプログラミング言語を用いた業務自動化の経験 別枠の職務内容欄に続きを記載しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アプレ |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野5-23-14 A-RISE御徒町 |
| 事業内容 | ■概要 アプレは1998年の設立以来、金・プラチナ・ジュエリー・ダイヤ・ブランド品・時計などリユース品取引を行ってきました。創業時より貴金属相場の追求はもちろん、特に査定評価技術を研修という形で広めることに注力し、7,000店舗、2万人を超える方々にご利用いただいています。 ■事業内容 ◎買取事業 アプレの骨幹事業である貴金属買取では、お客様のニーズに可能な限り寄り添えるよう「宅配」「店頭」にて買取りの受付を行っています。宅配買取では日本全国47都道府県のお客様との取引実績を持ち、国内トップクラスの価格に挑戦しています。店頭買取では東京御徒町に窓口を設けています。 ◎販売事業 アプレの販売事業は、ECやショールーム、催事販売など様々な形式で、一般の方にも事業者の方にもご愛顧いただいています。アプレ御徒町ショールームでは、ブランド製品・ジュエリー・時計を取り扱い、常時10,000点以上のリユース商品を展示しています。リユース品の仕入れとして現在主流なのは古物市場ですが、アプレでは様々な点において、慣習や時間に縛られない自由な仕入れが可能です。日本と世界をつなぐハブセンターというテーマのもと、国内外のセラー・バイヤーが集まり商品や情報を取引する場として機能しています。 ◎オークション事業 アプレオークションでは、ジュエリー・時計・ダイヤモンド・ブランド品を取り扱っており、古物許可証をお持ちの方であればどなたでもご参加頂くことができます。またご出品、入札も一点から可能です。ネット入札に対応しているため、オンラインで24時間どこからでも入札を行っていただくことができるので遠方・海外のバイヤー様にもご参加いただいております。売り手様、買い手様双方にご満足いただける市場を目指して、質の良い商品の確保に努めています。 ◎アカデミー事業 アプレアカデミーでは、第一線で活躍しているプロフェッショナルを講師として迎え、基礎知識から最新の情報や相場勘まで学ぶことができるセミナーを開催しています。2017年冬、リユース品のビジネスに必要な知識力・真贋力等を試験方式で測り、バイヤーとしての能力を証明できる「リユースバイヤー検定」をリリースしました。個人の能力を可視化することで技術向上意欲を高め、「プロフェッショナル」として活躍できる人材作りを目的としています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://apre-g.com/ |
| 設立 | 年1998年2月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 445400百万円 |
| 従業員数 | 110名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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