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正社員
掲載予定期間:2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)
【赤坂】マーケター◆BtoB・オフライン施策/展示会・戦略設計から成果創出まで担う/フレックス
■業務内容:
◇BtoBマーケティング戦略の立案・実行
◇展示会、セミナー、ウェビナー、DM、コンテンツ制作などのリード獲得施策の企画・運用
◇インサイドセールス・営業と連携したリードナーチャリング設計、運用改善
◇マーケティングKPIの設計、分析、改善
◇施策検証を通じた再現性ある集客アセットの蓄積
■このポジションの魅力:
◎電力市場という成長産業で、「誰に・どう届けるか」を0から設計できる
◎新設チームのため、施策の企画から実行・改善まで一気通貫で担える
◎マーケが創出したリードが事業成長に直結する構造で、手応えを実感しやすい
◎オフライン施策を起点に、営業・インサイドセールス・デザイナーなどを巻き込みながら成果を創出できる
◎立ち上げフェーズならではのスピード感の中で、マーケティング体制づくりそのものに関われる
■マーケティングチームについて:
・2025年プロジェクトとして始動、2026年正式発足のマーケティングチームで、オフライン施策(展示会・セミナー等)を軸にリード獲得を強化します。立ち上がったばかりのチームで、施策の企画から実行・改善まで一気通貫で担えるフェーズです。
・主なKPIは、電力プラットフォーム事業(DGP)における法人需要家の獲得です。マーケが創出したリードはインサイドセールス→フィールドセールスへとつながる成長エンジンの起点であり、その型づくりを担うポジションです。
・メンバー構成:責任者+担当者2名。他チームや業務委託メンバーなどとも協働します。
■当社について:
当社は、「電力を購入したい需要家」と「電気を販売したい発電事業者」を直接つなぐ電力プラットフォームなどを展開する、エネルギーテック企業です。「電気を識別する技術」を基盤に、再生可能エネルギーが主役となる社会の実現を目指し、東証グロース市場に上場。スタートアップならではのスピードと技術力で、電力市場の変革に挑んでいます。
人口減少で日本経済が縮小する中、電力市場は数少ない拡大が期待される産業です。脱炭素への国際的潮流が再エネへの投資を加速させ、AI普及によるデータセンターの電力需要拡大も追い風。マーケット拡大が見込まれる領域で、テクノロジーを使ったダイナミックな挑戦ができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:6:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル3F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):369,942円~554,913円 固定残業手当/月:130,058円~195,087円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~750,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力やご経験を考慮し決定いたします。 ■決算賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入支援 ■資格取得支援(試験、参考書費用負担など) <その他補足> ■従業員持株会 ■オフィスFree Drink(水、お茶、コーヒー、アルコール) ■シェアオフィスの利用 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・年末年始、その他会社が指定する日 ・夏季休暇 ・年次有給休暇(入社日に10日間付与) ・産前産後休業、育児休業 ・特別休暇(冠婚葬祭等) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◇オフライン施策 ・展示会への出展準備から当日の来場者対応、事後フォローまで一連の業務を担った経験 ・セミナー・ウェビナーなどのイベント型施策の企画・運営経験 ◇マーケティング思考 ・BtoB事業での実務経験があり、課題を自ら設定して施策を前に進められる推進力 ■歓迎条件: ・デジタルマーケティング(広告・SEO・CRM等)の実務経験 ・CRM/SFAツールの活用経験(Salesforce等) ・リード獲得からナーチャリングの設計・運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | デジタルグリッド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容: 当社は、「発電家と需要家を直接つなぐ電力・環境価値取引プラットフォーム」を中核とするエネルギーテック企業です。主力サービスである「デジタルグリッドプラットフォーム(DGP)」を通じて、電力小売事業者を介さず、法人需要家が発電事業者や電力市場(JEPX)と直接電力取引を行える仕組みを提供しています。事業は主に以下の3領域で構成されています。 ◇電力プラットフォーム(電力PF)事業 法人需要家向けに、卸電力市場(JEPX)や発電家との直接取引を組み合わせたオーダーメイド型の電力調達を提供。固定価格と市場連動価格を組み合わせることで、電力コストの最適化と価格変動リスクの低減を実現しています。 ◇再生可能エネルギープラットフォーム(再エネPF)事業 再エネ発電家と需要家を結ぶコーポレートPPA(長期電力購入契約)を中心に、 ・PPAマッチングプラットフォーム「RE Bridge」 ・FIT非化石証書の代理調達サービス「Econohashi」 を展開。FITからFIPへの移行支援、需給管理、環境価値の取引までを一気通貫で提供しています。 ◇その他事業(アグリゲーション/蓄電池事業) 系統用蓄電池を活用したアグリゲーションサービス(AS事業)および、連結子会社による蓄電所の開発・運用(アセットマネジメント事業)を展開。卸電力市場・需給調整市場・容量市場の3市場を横断した最適運用により、新たな収益源として拡大を進めています。 ■競争優位性: 当社は、発電家と需要家を直接つなぐ特許取得済みの電力取引プラットフォーム「DGP」を核に、電力・再エネ・調整力を横断して提供する独自のポジションを確立しています。AIを活用した高精度な需給管理と自動化により高い収益性を実現し、約1,200社・数千拠点が参加するネットワーク外部性が参入障壁となっています。 ■ミッション:エネルギーの民主化を実現する ■ビジョン:エネルギー制約のない世界を 次世代につなぐ ■バリュー:Be on the edge「エッジに立とう」/Far together「遠くへ、ともに」/Stay gold「青春をあきらめない」 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.digitalgrid.com/ |
| 設立 | 年2017年10月 |
| 資本金 | 1,139百万円 |
| 売上 | 6,153百万円 |
| 従業員数 | 98名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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