【芦森工業株式会社】【栃木県・下野市】下水道インフラを支える生産管理・製造リーダー候補◆大阪工場研修後に新工場立ち上げへ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)


【栃木県・下野市】下水道インフラを支える生産管理・製造リーダー候補◆大阪工場研修後に新工場立ち上げへ


～こんな方にオススメ～
・製造ラインで班長やリーダーとして、生産管理や人員管理を担っている方
・品質改善や生産性向上に取り組んできた経験を活かし、工場運営に近い立場へステップアップしたい方
・決まった製品を作り続けるよりも、日々異なる製品や生産計画に対応する仕事にやりがいを感じる方

■業務概要
下水道を主対象とする管更生材料の製造ラインに入り、品質・生産・人員を管理する仕事です。
施工現場で初めて完成する製品の品質を製造段階から支え、安定した供給と新工場の立ち上げに欠かせない役割を担います。

■業務詳細
・受注内容に応じた製造品目と生産スケジュールの設定
・製造ラインでの作業、進捗確認、人員配置とメンバー指導
・工程内の品質確認、不具合の把握と改善対応
・サイズや寸法、納期変更に応じた生産計画の組み替え
・施工現場から寄せられる情報を踏まえた品質条件の検討
・生産性向上に向けた工程改善とExcelによる実績管理

<扱う製品・技術について>
扱うのは、老朽化した下水道管を内側から補修する「パルテム工法」向けのホース・ライナーです。
糸を織った基材に熱硬化性樹脂を含ませ、柔らかい状態で工事現場へ届けた後、既設管の内側で硬化させて新しい管を形成します。
工場内だけで完結する製品ではないため、現場からの情報も踏まえて製造品質を管理することが重要です。

■組織構成
栃木工場は新設予定のため、立ち上げメンバーとして生産体制づくりに関わります。
製造・品質・関連部門と連携しながら栃木での運営を整えていく計画です。
予定変更にも互いに情報を共有し、優先順位を判断してラインを動かす協働が重要です。

■教育体制
入社後は本社工場で長期研修を行い、製品特性、製造工程、品質基準、管理方法を実務の中で習得します。
既存工場のノウハウを学んだうえで栃木工場へ移るため、新しい材料や工法にも段階的に理解を深められます。

■キャリアパス
入社後は製造ラインの実務と管理を担い、メンバーへの指示や育成、品質・生産性改善を主導するリーダーを目指します。
その後は、現場で培った判断力や工程管理の経験を生かし、管理職へ進む道があります。
日々条件が変わる生産を動かす中で、計画調整、品質判断、メンバー育成の力を磨けます。

変更の範囲：会社(出向先会社を含む)が定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】