正社員
掲載予定期間:2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)
【虎ノ門ヒルズ】一般事務◆自社採用◆正社員/平均残業7h・有給消化率85%・賞与年2回・駅近オフィス
【有給消化率85%/残業ほぼなし/ブランクOK/社会貢献性の高い安定企業で事務職デビュー・スキルアップが叶います】
■業務概要
当社は、廃棄物管理や資源循環コンサルティングなどを通じて社会的課題に取り組む成長企業です。今回、一般事務職として、請求業務や資料作成、データ入力、配車調整、電話・来客対応など、幅広いオフィスワークを担当いただきます。未経験・ブランクのある方も、入社後の研修とOJT体制で安心してスタートできる環境です。
■業務詳細
・請求関連業務(請求書発行・管理等)
・各種資料作成および専用システムへのデータ入力
・配車調整などの社内外調整業務
・電話、来客応対や郵送物の手配
・受発注業務や備品管理
業務は先輩社員が丁寧にサポートし、WordやExcelの基本操作ができればOK。分からないこともすぐに相談できる環境です。
■扱うサービス
廃棄物の適正処理コンサルティングや資源循環支援など、社会に不可欠なサービスを提供しています。
■組織構成
3チーム体制で、営業職・事務職が連携しながら業務を推進。今回募集のチームは少人数で風通しが良く、すぐに相談できる環境です。
■業務の魅力
有給休暇消化率85%、平均残業7時間、プライベートや家庭と両立しやすい働き方が可能です。急なお休みにも理解があり、チームでフォローし合う文化があります。
■教育体制
入社時研修・OJTに加え、必要に応じた業務サポートを実施。ブランクから事務スキルを身につけられます。
■就業環境
虎ノ門ヒルズ駅徒歩1分の駅近オフィス、オフィスカジュアルOK、ノー残業デー導入、働きやすい職場です。
■想定されるキャリアパス
経験を積み、業務幅の拡大やリーダー業務への挑戦も可能。長期的なキャリア形成を支援します。
■企業の特徴/魅力
社会貢献性の高い事業を展開し、日本を代表する大手企業とも取引。社員同士の支え合いと成長を重視する社風です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル10F 勤務地最寄駅:日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> 駅近5分以内転勤なし <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~350万円 <賃金形態> 月給制 給与は経験・スキルを考慮します。 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~285,000円 その他固定手当/月:15,000円 <月給> 250,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限35,000円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 入社後研修とOJTあり。ブランクのある方も安心してスタートできます。 <その他補足> 昇給(年1回)、賞与(年2回)、慶弔金、健康診断(年1回)、有給休暇消化率85%、育児休業、介護休業、研修制度、ノー残業デー、服装自由、クールビズ・ウォームビズ導入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 年に数日土曜・祝日出勤あり(有給取得奨励日のため、有給消化の場合は出社無しで問題ございません) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・事務の経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キズナックスマネジメント |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル10F |
| 事業内容 | ■事業概要: (1)コンサルティングサービス(廃棄物処理に関する解決提案):廃棄物の書類に関する問題点や原因を抽出して、最適な解決策を提案します。また、処理業者の排出状況やコストの情報を共有することで、社内管理体制の構築支援を行います。 (2)コーチングサービス(環境意識の高い人材育成):セミナーや研修を通じて環境意識の高い人材を育成します。法令を遵守した廃棄物処理方法や、運用に必要な知識を習得することでコンプライアンス体制の確立と維持を図れます。 (3)アウトソーシング(廃棄物処理の代行管理):廃棄物管理部門のフロント業務(契約業務、処理手配、支払業務など)からマネジメント業務(委託業者の監督管理、内部監査など)までトータルにサポート、実行します。業務の一括代行により、リスク・コスト管理が可能になりクオリティの向上へつながります。 (4)多店舗展開向けサービス(北海道から沖縄まで廃棄物処理の一元管理):廃棄物処理に関する監督管理業務全般(地域毎に異なる業者の選定・単価交渉など)のアドバイス・代行、フロント業務全般(契約業務、処理手配、支払業務など)も全国規模で一元管理が可能になります。廃棄物窓口の一本化や法規制対応・業者選定・適正コストなどの情報提供を通じて廃棄物管理体制の適正化へと導きます。 ■ビジネスの優位性: 同社は廃棄物処理に関わる一切の業務(地域毎に異なる業者の選定・単価交渉、契約業務、処理手配など)をアウトソーシングで受け持ち一元管理をしています。企業の社会的責任が問われる昨今、廃棄物処理に関するコンプライアンスへの取組不足は、企業の存続問題になりかねないのは周知の事実です。そもそも企業は、廃棄物処理の方法や処理費用など知りません。『なかなか片手間ではできない』『でも、リスク回避しなければならない』というのが企業のホンネです。このような企業の要望に、廃棄物問題のプロである同社が一切の業務を受け持つことで、コンプライアンス体制の強化とともに処理プロセスの可視化、処理費用の適正化(コスト削減にも貢献)が進み、また、環境へ配慮した取り組みへの支援も行うことでき、企業価値(イメージ)向上に繋げています。このような理由から、大手クライアントから中小企業にいたるまで幅広く同社への引き合いが増えている状況です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kiznax.co.jp/management/ |
| 設立 | 年2010年4月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 350百万円 |
| 従業員数 | 20名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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