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正社員
大手企業を中心に導入されている大型人事システム「タレントパレット」の
円滑な運用を支えるIT事務をお任せします。
★入社後の充実研修! 最初の約3週間〜1ヶ月は、
動画マニュアルや演習問題を通じた基礎研修を実施します♪
AIツールの活用方法までしっかり学べるため、未経験の方も安心です。
【具体的なお仕事】
・データ入力、CSVファイルの処理
・Excel(数式や関数)を使用したデータ処理や集計
・システム「タレントパレット」の運用・設定サポート
・Copilotなどの生成AIを活用した業務効率化
※当社の正社員として、クライアント先(大手企業中心)のプロジェクトに参加する働き方です
★ステップアップも可能!
ゆくゆくはタレントパレット内の「AI機能」を活用した業務の
自動化や省人化の提案など、より高度なスキルを身につけられます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【働きやすい環境・制度が充実♪】
★月給28万円スタート
★残業ほぼナシ(基本定時退社)
★綺麗な大手企業のオフィスビルで働けるチャンス
★産休・育休の復帰率100%
★賞与年2回
など、安心して働ける魅力がたくさん◎
プライベートと両立しながら、のびのびとご活躍いただけます!
【未経験から市場価値アップ!AI×IT事務で描く理想のキャリア】
最初はデータ入力やExcelを活用したデータ処理など、IT事務の基礎からスタート!段階を踏んで無理なく成長できるので未経験の方も安心です。
基礎を固めた後は、人事システム「タレントパレット」に搭載された最新のAI機能を使いこなし、業務の自動化や省人化を提案する高度なスキルまで習得可能。AI時代だからこそ重宝される、市場価値の高い最先端の知識が身につきます。
<将来的なキャリアパス>
◎新人スタッフを育てるトレーナー
◎人事・採用コンサルプロジェクトにおけるプロジェクトメンバー
など、IT事務の一歩先を行く多彩なステップアップが目指せます!「ずっと重宝されるスキルを手にしたい」という方にピッタリの環境です。
ポイント1「半日のExcel作業が5分に!?」 時代遅れにならない『AIスキル』を、今のうちに身につけませんか?
「この先もずっと同じ事務作業のままでいいのかな…」
「AI時代に求められるスキルを身につけたい」
―そんなあなたに朗報です☆
当社で一生ものの知識を身につけて、自分をアップデートしませんか?
▼たとえば…
「大量のデータを手作業でコピペして集約」
「バラバラな表記のズレを1つずつ手直し」
そんな手間のかかる作業も、AIを活用すれば一瞬で完了!
作業スピードが劇的に上がり、
半日かかっていたExcel作業がたった5分で終わる…
そんな時代に求められるAIスキルが身につきます♪
≪未経験でも安心の教育サポートあり☆≫
◎1ヶ月の伴走型研修で生成AI・Excelを基礎から学べる
◎何でも聞き放題の手厚いサポート
◎将来はAIを活用した業務改善提案などキャリアアップも可能
≪女性社員が7割!働きやすい環境・制度♪≫
◎未経験でも月給28万円〜+賞与年2回
◎残業月10時間以内でプライベートも充実
◎産休育休復帰率100%!
◎フリードリンク・書籍購入支援など嬉しい待遇が多数
未経験から「AIを使いこなせるスマートな事務」へ!
手厚いサポートが整った当社で、新しい一歩を踏み出しませんか?
ポイント2AIスキルを無理なく習得できた!私がグローアップを選んだ理由
前職は事務。ただ職場の働き方があまり良くなくて、オフィスワーク職でも毎日2時間以上の残業が当たり前だったんです。「職場環境を変えたい」「これからはITやAIのスキルを身につけたい」と思い、グローアップに応募しました。決め手になったのは、1ヶ月間の充実した研修制度ですね。Excel研修ではCopilot(AI)を活用した実践的なスキルが学べ、「どうやったらいいんだろう?」という疑問もその場で解決。「こんなこと聞いていいのかな…」と思うような質問も気軽に聞ける温かい雰囲気があるので、毎日安心して学ぶことができました!さらに、本社オフィスの「フリードリンク(ジュースやコーヒーが飲み放題!)」や書籍購入支援など、嬉しい待遇も盛りだくさん!最新スキルを無理なく身につけられる、最高の環境に出会えました◎
ポイント3前職は管理栄養士。未経験からIT人材へ!
前職は管理栄養士をしていましたが、「これからのAI時代、ITスキルがないままでは将来が不安だ」と感じて転職を決意しました。入社後に行われた約1ヶ月間の伴走型研修では、最初は苦手だったExcel関数や最新の生成AIツールの使い方まで、基礎から丁寧に教わることができました。学ぶうちに「なぜこう動くのか」という設定の裏側まで理解できるようになり、日々の業務を通じて自身の成長をしっかりと実感しています。
時代のニーズに合った「AIを使いこなす側」のスキルを基礎からしっかり身につけられる、未経験者にとってこれ以上ない安心の環境です!
ポイント4取材担当者より
「天職を偶然にしない」というミッションを掲げる同社。取材で見えてきたのは、社員の成長と働きやすさに本気で向き合う温かい姿勢だ。社員の約7割、マネージャーの半数を女性が占める同社では、ライフイベントへの理解や残業ほぼゼロの環境が整い、抜群の働きやすさを誇る。さらに1ヶ月間の手厚い研修により、Excelの基礎からAIツールの活用まで無理なく習得可能だ。社長をはじめ何でも質問できる、風通しの良い風土も根付いているので、多くの方が未経験から成長できているのだろう。実際に選考で重視されるのも、今までのスキルや経験よりも「人柄」だ。壁にぶつかった際の「粘り強さ」や、前向きに学ぶ姿勢・「素直さ」だという。自ら学ぶ意欲さえあれば誰でも一生もののスキルを手にできる環境だと確信した。ぜひこの機会にチャレンジしてみてはいかがだろうか。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 事務関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | 9:30~18:30(実働8時間) 【残業について】 残業はほとんどありません。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★リモート案件あり 東京23区内のクライアント(大手企業が中心)にて勤務いただきます ※転居を伴う転勤はありません 【本社】 東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル25 |
| 交通 | クライアントにより異なります 【本社アクセス】 ゆりかもめ「汐留駅」ペデストリアンデッキ直結 徒歩1分 都営地下鉄大江戸線「汐留駅」 直上 徒歩1分 東京メトロ銀座線・都営地下鉄浅草線「新橋駅」 A2-1出口 徒歩5分 JR山手線、京浜東北線、上野東京ライン、東海道線、横須賀・総武快速線「新橋駅」地下通路直結 徒歩6分 |
| 給与 | 月給28万円~+各種手当+賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して決定します ※固定残業代30時間分(53,165円~)を含みます。超過分は別途支給します ※試用期間(3ヶ月)があります。その間、待遇に差異はありません。 |
| 待遇・福利厚生 | ◆賞与年2回(6月・12月) ◆昇給年1回(10月) ◆各種社会保険完備 ◆通勤手当 ◆書籍購入費補助(仕事に関連する書籍) ◆オフィス内禁煙 【産休・育休取得状況】 産休・育休を活用した社員の復帰率は100%です。 |
| 休日・休暇 | <年間休日120日以上> ◆完全週休2日制(土日) ◆祝日 ◆有給休暇(10日~20日) ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 |
募集背景
人材管理システム市場シェアNo.1の「タレントパレット」。導入企業の増加に伴い、運用サポートを担当する事務スタッフを募集中です!充実の研修では、事務やITスキルが身に付くのはもちろん、システム内のAI機能を使いこなすためのAIスキルも手に入ります☆ 働きながら一生もののスキルまで習得できる絶好のチャンスです♪
| 応募資格 | \正社員デビューも歓迎!/ ■未経験歓迎 ■学歴不問 <以下のような方を歓迎します> ■未経験から手に職をつけたい方 ■人と話したりコミュニケーションが取るのが好きな方 ■AIなどトレンドの知識やスキルを習得したい方 ■好奇心を持って仕事に取り組める方 ■常に前向きに明るく働ける方 など 【歓迎する経験・スキル】 ■事務職の実務経験 ■基本的なPCスキル(Word、Excel) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社グローアップ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル 25F |
| 事業内容 | ★月給28万円~ ★残業ほぼナシ ★産育休復帰率100% ★賞与年2回 ★女性社員が7割 ★未経験歓迎/人柄重視採用 ★約1ヶ月の入社後研修あり 【事業内容】 3人に1人が利用する新卒採用向けスカウト型サービス『キミスカ』を運営しています。2022年10月より、タレントマネジメント市場最大手『タレントパレット』を展開する株式会社プラスアルファ・コンサルティングのグループに参画しました。現在は、従来の採用支援にとどまらず、入社後の活躍までを見据えた「一気通貫したHRソリューション」を展開。今後は『タレントパレット』との連携による大規模リリースも予定しています。 【「タレントパレット」とは?】 社員一人ひとりのスキルや経歴、適性などの情報を一箇所に集約し、 データに基づいた「科学的人事」を実現するプラットフォームです。 ■人材管理市場シェアNo.1(※1) ■導入法人数4,500社以上(※2) ■継続率99.6%(※3) など大手企業を中心に多くの企業から信頼をいただいています。 (※1)ITR「ITR Market View:人材管理市場2025」人材管理市場 ベンダー別売上金額シェア(2023~2024年度予測) (※2)契約社数2,008社(2025年9月末時点) (※3)2025年3月末時点。既存契約の月額課金額のうち解約に伴い減少した月額課金額の割合(各四半期末月における各12ヶ月の平均値) |
| 代表者 | 代表取締役社長 加藤佑基 |
| URL | http://grow-up1.co.jp/ |
| 設立 | 2008年2月27日 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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