【ＷｏｒＸ株式会社】プロダクト責任者◆プロダクト全体の企画・優先順位づけへ役割を広げる◆リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)


プロダクト責任者◆プロダクト全体の企画・優先順位づけへ役割を広げる◆リモート可


■Mission
日本には、意志があるのに「経験がない」という理由だけで挑戦の機会を奪われている人が大勢います。実際、未経験からの転職決定率は業界平均で約5%。WorXはこの構造そのものを変えるために、コーチング・リスキリング・転職支援を一つのプロダクトとして設計してきました。このポジションは、WorXというプロダクト全体の「何を作るか・なぜ作るか」を決める企画責任者です。

■業務内容
（1）受講生の学習体験を、WorXAIで形にする
まずはここから着手していただきます。「何を学ぶか」だけでなく「どう学べば挫折せずに転職まで到達できるか」を、機能として設計する仕事です。
・リスキリング領域における機能要件の定義・開発優先順位の決定
・受講生のつまずきをAIが検知し、先回りでフォローする仕組みの方針策定
・アバターAIロープレ・AIセッションなど、学習体験の中核機能の設計・改善
・月50名体制でも「一人ひとりに向き合う体験」を保つための、人に依存しない仕組みづくり
・社外エンジニア・オペレーション責任者と連携した実装推進

（2）カリキュラムを、転職の成果から逆算して磨き続ける
作って終わりではなく、「転職決定率」「入社後の活躍」という結果をもとに更新し続けていただきます。
・クラス別の転職決定率・入社後活躍率をもとにした改善サイクルの設計・運営
・生成AIを活用したコンテンツ開発・更新プロセスの構築

（3）プロダクト全体の企画・優先順位づけへ役割を広げる
学習体験の理解が進んだ段階で、カウンセリングから転職支援までを含むWorX全体のUX・機能優先順位の設計に踏み込んでいきます。
・WorX全体の体験設計・機能ロードマップの方針策定
・カウンセリング～転職支援の各フェーズをまたいだ情報連携・UX改善の企画
・AIがどこまで人の役割を担えるかの設計方針の検討

（4）事業成果につなげ、法人向け展開の土台をつくる
作ったものが事業の数字にどう効いているかを見ながら、次の展開も一緒に描いていただきます。
・リスキリング部門のKPI設計・進捗管理・代表へのレポーティング
・取締役が管掌する法人向け新規事業（B2Bリスキリング）との連携
・個人向け事業で培ったカリキュラム・WorXAIの知見の、法人向け事業への転用方針策定

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】