【株式会社ニイミ】【名古屋】未経験から企画へ◆人材開発・経営支援に挑戦／役員と連携して会社の成長支援を推進／転勤なし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)


【名古屋】未経験から企画へ◆人材開発・経営支援に挑戦／役員と連携して会社の成長支援を推進／転勤なし


◎創業100年を目前に控える企業の「変革」を支えるポジション
◎役員直下で経営視点や企画スキルを身につけられる環境
◎未経験から人材開発・組織開発・DX推進などへ挑戦可能
◎社内外との調整力やコミュニケーション力を活かして活躍できる

■募集背景：
創業100年を目前に控える当社では、本社情報部がこれまでの「会社を守る管理部門」から、「会社の成長を支援する組織」へと変革を進めています。
人材開発や組織開発、DX推進などを通じて企業成長を加速させるため、役員とともに課題解決を担う新たな仲間を募集します。

■職務概要：
本社情報部にて、役員とともに経営支援・人材開発・組織開発に関わる業務を担当いただきます。
※単なる事務ではなく、課題発見～施策実行まで担う企画寄りのポジションです。役員とともに課題を特定し、関係者を巻き込みながら全社課題の解決・成長支援を推進します。自ら提案し周囲を動かせる方を歓迎します。

まずは同社の業務理解を進めていただくため、役員の補助業務からスタートします。
経営数値の集計や資料作成を通じて会社全体の構造・課題を把握し、役員向けレポート作成補助を通じて経営視点を学ぶことが目的です。

【入社直後】
・経営数値の集計、資料作成
・役員向けレポート作成補助
・社内ルール・制度の整理　等

【ステップアップ後】
・人材開発（研修企画、キャリア支援）
・社内施策の企画・運営
・社内広報（会社案内、イベント）
・DX推進、業務改善
・BCP・リスクマネジメント
※一度に全て担当するのではなく、段階的に領域を広げます。

■職務の特徴／魅力：
・役員のもとで経営に関与し、会社全体に影響を与える仕事
・人材開発・組織開発・DXなどのスキル習得
・社内外と調整・折衝しながら課題解決を行うポジション
・主体的に関係者へ働きかけ業務を推進する環境
※将来的には経理・労務といった他管理部門ポジションにジョブローテションの可能性もございます。

■配属組織：
情報部（6名体制）
・女性メンバー中心で、協力しながら進める風土です。
・営業出身者など異業種出身者も活躍中です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】