【福井電機株式会社】【千葉みなと】人事担当（第二新卒・中途）■千葉県の日立特約店／年休126日（土日祝休み）残業ほぼ無し【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)


【千葉みなと】人事担当（第二新卒・中途）■千葉県の日立特約店／年休126日（土日祝休み）残業ほぼ無し


～＜千葉みなと駅より徒歩8分＞人事（採用業務）／千葉県に特化した日立製作所の特約店で、地域に根差した強固な経営基盤◎／年休126日(2026年度）土日祝休み／残業ほとんど無し～

当社は1960年に設立し、日立製作所の特約店として日立グループ各社の製品の販売・保守、関連する設備の設計・施工まで幅広く対応しております。
今回は組織体制強化に伴い、新たに採用関係を中心に業務を担っていただける方を募集いたします。

■業務詳細：
現在は新卒採用の強化を進めており、会社説明会の運営や学生対応、インターンシップの調整、面接対応、採用広報の企画・運用など幅広くご担当いただきます。また、採用ニーズに応じて中途採用業務にも携わっていただきます。
・新卒・中途採用業務全般
・会社説明会の実施
・学生対応、応募者対応
・インターンシップの企画・運営
・面接調整、面接対応
・採用サイトや採用広報の企画・改善　など

その他、代表電話対応や来客対応業務なども発生いたします。

■配属先について：
総務人事課には4名が在籍しております。不明点等はお互いに解消し合いながら、業務を行っております。慣れるまではしっかりとOJT研修を通じて、フォローいたします。

■入社後のフォロー：
入社後は先輩社員によるOJT研修を実施いたします。業務習得状況に応じて定期的なフォロー面談を行うことも可能ですので、安心して成長いただけます。また、階層別研修制度の整備も進めており、継続的なスキルアップを支援しています。

■この仕事の魅力：
採用担当として会社の成長を支える人材確保に直接携われるポジションです。採用活動の企画・運営から広報施策まで幅広く経験できるため、人事としての専門性を高められます。また、日立グループとの強固な取引基盤を持つ安定企業で、腰を据えて長く活躍できる環境です。

■当社について：
日立グループ各社の高品質な製品の販売・保守を行うとともに、設備の設計・施工も一貫提供。電機システムのトータルな提案を行う“ソリューションパートナー”として、1946年の創業以来、地元企業や官公庁、教育・医療機関など幅広いフィールドで活躍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】