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正社員
【職務概要】
同社において、新たに法務・コンプライアンスを担う部署を創設するにあたり、部署の立ち上げから業務全般をお任せします。
【職務詳細】
具体的には、主任として以下の法務・コンプライアンス関連実務および組織構築に携わっていただきます。
・契約書の作成、レビュー、交渉
・社内の各種法務業務への対応
・コンプライアンス遵守状況のチェックおよび改善施策の立案・実行
・全社的なコンプライアンス教育の企画・実施
・社内におけるリスク管理体制の構築・運用
新規部署の立ち上げとなるため、既存の枠組みにとらわれず、自ら課題意識を持って主体的に組織の基盤を整えていくことが求められるミッションです。
売上高200億円を突破し、カプセルトイ専門店「#C-pla」を展開する勢いのある企業です。今回は法務・コンプライアンス部門の新設に伴う立ち上げメンバー（主任職）の募集であり、裁量を持って組織作りに携わることができます。充実した諸手当や決算賞与の直近3年連続支給実績など、安定した経営基盤のもとで長期的にキャリアを築きたい方にお勧めです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道札幌市東区東苗穂13条3丁目1-10 札幌支店 北海道中央バス「東苗穂12条3丁目」バス停から徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：614万～722万円 月給制：月額371500円 賞与：年2回（昨年実績3.9か月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費実費支給、昼食手当、勤務地手当、役職手当、出張手当、単身赴任手当、テレワーク手当、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、出産・育児支援制度、継続雇用制度（再雇用）、退職金あり ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制(土日祝)、年間有給休暇(10日～20日※入社半年経過後の付与日数)、ボランティア休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれも必須 ・リーダー経験をお持ちの方 ・社会人経験が5年以上ある方 ・法務またはコンプライアンス関連業務の実務経験をお持ちの方（業種は不問） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トーシン |
|---|---|
| 所在地 | 〒080-0016 北海道帯広市西六条南40-3-3 |
| 事業内容 | ■店舗運営・会社経営のノウハウを学べます！ 【事業内容】 カプセルトイ専門店の運営、玩具自動販売機レンタルによる、ガチャガチャマシン（カプセルトイ）、ミニカー等の販売、カード自動販売機によるトレーディングカードの販売、アミューズメントマシンレンタル及び販売、プリ機（写真シール機）レンタル、アミューズメントコーナー運営、各種イベントへの玩具自動販売機、ゲーム機のレンタル、イベントレンタル及び運営 【企業メッセージ】 株式会社トーシンは、空きスペースの収益化による集客力向上と新たな収益化のご提供で、テナントでの直営アミューズメント事業を展開してまいりました。 積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業50年を迎えました。今後は、お子様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業を目指し、次のフィールドへ。 変らぬ絆を大切に、新しいチャレンジで進化し続ける、ベストパートナーでありたいと願っています。 |
| 代表者 | 市村 陽子 |
| URL | https://toshin.jpn.com/ |
| 設立 | 年1975年5月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 21,300百万円 |
| 従業員数 | 1,992名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | ■株式会社LIXIL ■サンヨーリフォーム株式会社 |
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