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正社員
【職務概要】
中途採用業務を中心にご担当いただきます。
【職務詳細】
・中途採用における採用実務全般
・求人票の作成・更新
・人材紹介会社、求人媒体など各種採用チャネルの管理
・応募者対応、面接日程調整
・候補者との面談・面接対応
・エージェントとの連携、情報共有
・採用進捗の管理
・採用手法や運用フローの改善提案
・採用に関する社内調整、各部門との連携
※ご経験と他のメンバーとのバランス踏まえ、業務範囲を調整し就業していただきます。
事業成長を支えるうえで、採用機能の強化は非常に重要なテーマとなっています。中途採用業務を中心にご担当いただき、将来的にはご本人の適性や志向に応じて、教育・研修、人事評価など人事業務全般へ業務領域を広げていただくことも可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都台東区浅草橋3-1-8 アダックスビル4階 JR総武線「浅草橋」駅徒歩7分 都営浅草線「浅草橋」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：396万～428万円 月給制：月額330500円 賞与：原則なし※業績に応じて支給の場合があります。 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(4ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限3万円／月）、育児休業制度、介護休業制度、永年勤続表彰（5年毎）、退職金制度、各種お祝金・お見舞金制度、資格取得支援制度、資格取得手当、全社員総会、定期健康診断 ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇（12／29～1／4）、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇※面接対応等により土日祝の勤務が発生した場合、振替休日取得可能 |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験をお持ちの方 ・PC及びメール使用した業務経験3年以上 Lブラインドタッチ必須・Excelやメールの基本操作等を理解している・ビジネスメールが作成できる方 【尚可】 ・採用業務の経験をお持ちの方 ・人材紹介会社、求人広告会社、採用支援会社等での経験をお持ちの方 ・営業、接客、販売、カウンセリングなど対人折衝経験をお持ちの方 ・教育・研修、人事評価など人事関連業務の経験をお持ちの方 ・業務改善や運用見直しに取り組んだ経験をお持ちの方 ■将来的に携わることのできる業務 教育・研修の企画、運用／人事評価運用／人事制度運用 など ※ご経験や適性に応じて、担当業務を調整いたします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フィクスコミュニケーションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町2-2-6 朝日生命須長ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容：同社では、店頭における営業・販促活動のアウトソーシングサービスをメイン事業としています。 （1）人的サポートを含む営業支援、販売促進業務代行 （2）IT関連支援及びインストラクション業務請負 （3）販促支援システム、ソフト開発及び情報提供サービス （4）イベント、デモンストレーション企画、実施、運営 （5）広告、宣伝ツールの企画、制作 ■同社の特徴： 同社には、店頭という最前線で結果を出す為のノウハウがあります。それは様々な業務要素を組み立て、全体をコントロールし、最適な運営を可能にする仕組みです。独自性の高い店頭情報の活用や、現場オペレーションの方法も同社の特徴です。同社はメーカー企業の営業・販売促進活動の分野を支援する会社として、この分野における未踏の領域に積極的に取り組む為に特化していくこと、高い専門性と機能性を有する会社であるために、常に進化し続けることを選んでいます。こうして可能にする成果の追求こそが、本来的なアウトソーサーのあるべき姿であると確信しています。 ■企業理念「営業文化の継承と雇用開拓」： 「はたらく喜び」や「やりがい」といった価値を共有する、たくさんの現場スタッフが同社で活躍しています。同社はこれからも、多様な価値観に対応できる働き方の選択肢の提供を通して雇用の開拓を推し進めていきます。営業の現場における人と人とのコミュニケーションを大切にし、営業の現場で起きるあらゆる事と向き合う姿勢を大事にしていきます。こうした営業の文化を継承していくことも同社の理念であり、目指すものです。 ■社風： プロフェッショナルとしての意識とバイタリティに富み、成長志向の強い方々の集団です。社内は常に活気があり、フラットな組織体制の為、ボトムアップの改善や新規提案歓迎の社風。人と話すことが大好きな人の集まりです。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 森 晋一 |
| URL | https://www.fiks.co.jp/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 500名 |
| 平均年齢 | 37.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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