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正社員
【職務概要】
同社のアドアフィリエイト担当として、案件や配信媒体の選定からアカウントの構築・運用、最適化、数値分析、改善提案にいたるまで一気通貫で業務をお任せします。
【職務詳細】
・案件選定、媒体選定（成果報酬型案件、各種広告媒体の選定）
・広告アカウントの構築、運用、最適化
・LP、記事LPの訴求設計、ABテスト企画
・クリエイティブ（バナー、動画、テキスト）のディレクション
・日次、週次の数値分析
・CPA、ROAS、CV数、承認率を踏まえた改善提案
・ASP、媒体担当との折衝、単価交渉、条件調整
・関連法令（景品表示法、薬機法、特定商取引法など）を踏まえた表現チェック
【本ポジションの魅力】
決められたアカウントを回すだけでなく、ご自身の得意領域や経験に合わせて案件選定・媒体選定から一気通貫でお任せするため、大きな裁量を持って運用に挑めます。目先のCPAや獲得数だけを追いかけるのではなく、承認率やROASを踏まえた「利益の最大化」を重視する方針のため、ビジネスの本質に近い、市場価値の高い運用スキルが鍛えられます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区飯田橋2-14-2 雄邦ビル3F 中央・総武線「飯田橋」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額330000円 賞与：なし 昇給：年2回（6月・12月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（試用期間中の条件変更なし）) ■福利厚生： 交通費支給（月3万円まで）、住宅手当（月1万5,000円／規定あり）、役職手当、資格取得支援制度（指定資格取得費用全額補助など）、健康診断費用全額補助、書籍購入補助制度、オンライン動画学び放題、社員同士の交流補助、弁護士無料相談、ウォーターサーバー／ドリップコーヒー等 ■勤務時間：9時30分～18時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇、特別休暇、介護休暇、GW休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・アドアフィリエイトの運用経験（実務経験1年以上、もしくは収益化実績のある方） ・主要広告媒体（Meta広告、Google広告、TikTok広告など）のいずれかの運用経験 ・ASPの利用経験、案件選定・条件交渉の経験 ・数値に基づいた改善提案ができる分析力（CPA、ROAS、CVR、承認率などの基本指標を扱える方） ・関連法令（景品表示法、薬機法、特定商取引法、ステマ規制等）に関する基礎理解 【尚可】 ・LP、記事LPのディレクション経験 ・クリエイティブ制作のディレクション経験 ・健康食品、美容、金融など、規制の厳しいジャンルでの運用経験 ・他社アフィリエイターやメディアとのネットワーク構築経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シード |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋2-14-2 雄邦ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容： ＜インターネット広告・デジタルマーケティング＞ ・アフィリエイト広告 ・リスティング広告 ・SNS広告 ・SEO対策 ・Web広告プランニング全般 ＜Webサイト制作＞ ・LP（ランディングページ）制作 ・LPO ・バナー制作 ・ECサイト構築 ・ホームページ制作 ■企業理念： 顧客満足と全社員の幸せを追求すると同時に社会貢献を実現する ■ビジョン： Webマーケティングでワクワクを創る ■ミッション： クライアントに圧倒的な成果を返す ■クレド： ・前向きに自ら行動する：不平不満を言わず常に前向きに考え行動する事により、プラスの流れを引き寄せます。 ・他責ではなく自責：環境や他人のせいにするのではなく、自分でできる事が無いかを考え行動します。 ・感謝の気持ち：あるゆる事や人に感謝をし、「ありがとう」を相手に伝える努力をします。 ・現状維持は後退を意味する：今までのやり方が正しいと思わず、常により良いやり方を探し、改善を繰り返します。 ・チャレンジ精神：変化する事、失敗する事を恐れず、常にチャレンジ精神をもって行動します。 ・感動：単に「できた」で満足せず、クライアントに感動を与えるような仕事をします。 ・結果から学習する：結果に一喜一憂して終わりではなく、その結果から学び、次に生かします。 ・コミット：対価を頂いて仕事をする以上、結果にこだわります。もうダメだと思った時が仕事の始まりと考え、熱意、情熱をもって最後まで諦めずにやり遂げます。 ・仕事に対するやりがい：自分の夢や目標を明確にし、自分の目標と会社の目標をシンクロさせ、仕事にやりがいを見出します。 ・難しい問題を避けない：難しい問題は自分が成長する機会と考え、逃げずに向かい合います。 ・スピード：企業にとってスピードは重要である事を認識し、質を追求しつつもスピード感を意識した仕事をします。 |
| 代表者 | 西島英弘 |
| URL | https://www.seedinc.jp/ |
| 設立 | 年2005年11月 |
| 資本金 | 21百万円 |
| 売上 | 1,639百万円 |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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