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正社員
【職務概要】
プロジェクトが円滑かつ計画通りに進行するよう、プロジェクト全体の推進・管理・改善を担当していただきます。単なる進捗管理ではなく、プロジェクトの課題解決やリスクマネジメントを通じて、経営戦略と現場をつなぎ、プロジェクト成果の最大化を目指します。
【職務詳細】
・プロジェクト計画（スケジュール・WBS）の策定および進捗・品質・リスク管理
・プロジェクト課題の整理・分析、関係者との調整・推進
・会議体の運営、各種資料・議事録・ドキュメントの作成
・クライアント・ベンダー・エンジニアとの折衝・コミュニケーション
・プロジェクト管理プロセスやルールの整備・標準化
・DX推進・業務改善プロジェクトにおける実行支援
■このポジションの魅力
PMOは、単なる「管理者」ではなく、プロジェクトを成功へ導く推進役です。課題やリスクを先回りして把握し、現場と経営の橋渡し役として意思決定を支援することで、プロジェクト全体に大きな価値を生み出します。また、クライアント・エンジニア・経営層など多様なステークホルダーと関わるため、高いプロジェクト推進力や課題解決力、ファシリテーション能力を身につけることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 沖縄県那覇市泊1-4-14 第一福琉ビル9F 入社後3ヶ月は原則フル出社。習得後一部リモート可。 ゆいレール「美栄橋」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～500万円 月給制：月額333333円 賞与：年2回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、リモートワーク、短時間勤務、慶弔見舞金、自己啓発に関わる費用の支援、副業OK ■勤務時間：フレックスタイム制 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日）、祝日、GW、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、振替休日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・システム開発プロジェクトにおける上流工程（要件定義・基本設計・テスト計画など）の経験 ・1年以上の中～大規模プロジェクトに参画した経験 ・プロジェクトにおける進捗管理や関係者との調整・推進経験 【尚可】 ・PM・PMOとしてプロジェクトマネジメントに携わった経験 ・システム開発やDXプロジェクトにおける実務経験、または開発プロセスへの理解 ・クライアント・ベンダー・エンジニア・経営層など、多様なステークホルダーとの調整・折衝経験 ・リスク管理やスケジュール管理を行い、プロジェクトを円滑に推進した経験 ・課題を論理的に整理・分析し、解決に向けた施策を立案・実行した経験 ・報告資料・マニュアル・業務フローなど、ドキュメント作成・標準化の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サイダス |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2-1-33 |
| 事業内容 | ■事業内容： 人事課題を解決する クラウドサービスを提供しています。 私たちサイダスは 多くの人の人生の大半を占める「働く時間」に幸せを届けます。 人を管理することだけが目的のシステムから脱出し全ての人が「働きがい」を感じられる世の中へ。 それが私たちのミッションです。 ■一元化・評価・キャリア開発まで 働きがいをつくる人事DX： 「データを介して人と組織を可視化する」クラウドサービスを通じて、 すべての働く人の才能を引き出し、誰もが活躍できる組織や会社、 さらには社会をつくることに貢献しています。 サイダスには、一人ひとりの「働きがい」をつくり、組織の成長につなげるメカニズムがあります。 働くすべての人が使える豊富な機能とUI・UXで、静的データはもちろん、個々のキャリア希望・ライフステージなどの動的データも、常に最新の状態をキープ。 納得感のある評価やフィードバック、社員と組織の目線を合わせた人事施策を可能にします。 働きがいを高めながら、組織の成長を加速させる「真の人事DX」が実現します。 ■プロダクト紹介： ・人事DXを加速する、タレントマネジメントシステム「COMPANY Talent Management シリーズ」。 サイダスは他のクラウドサービスとは一線を画するデータ構造を採用したことで、業界特有の課題にも適切なアプローチが可能。 採用、適正な配置、キャリアプラン、目標、対話、心理的安全性の向上の実現に向けて社員の働きがいをサポートします。 ■経営理念： 同社は、「明日が楽しみになる世界をつくる」を経営理念としています。会社側の都合で人事情報を活用するのではなく、社員自身が活躍するために同社のサービスを利用することにより、会社と人の関係性や意識の変化が生まれ、社員にとって「働く」の意味が変わってくると考えています。会社の働いている時間は、会社のための時間だけではなく「自分のための時間でもあるはず」という考えが、同社の伝えたいメッセージです。 |
| 代表者 | 松田 晋 |
| URL | http://www.cydas.com/ |
| 設立 | 年2011年10月 |
| 資本金 | 243百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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