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【株式会社サイダス】【沖縄】PMO◆経営戦略と現場をつなぎ、プロジェクト成果の最大化を目指す◆フレックス【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社サイダス 求人更新日:2026年7月9日 求人ID:40487122
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)


【沖縄】PMO◆経営戦略と現場をつなぎ、プロジェクト成果の最大化を目指す◆フレックス


■PMOの仕事内容
プロジェクトが円滑かつ計画通りに進行するよう、プロジェクト全体の推進・管理・改善を担当していただきます。単なる進捗管理ではなく、プロジェクトの課題解決やリスクマネジメントを通じて、経営戦略と現場をつなぎ、プロジェクト成果の最大化を目指します。

■具体的な業務内容
・プロジェクト計画(スケジュール・WBS)の策定および進捗・品質・リスク管理
・プロジェクト課題の整理・分析、関係者との調整・推進
・会議体の運営、各種資料・議事録・ドキュメントの作成
・クライアント・ベンダー・エンジニアとの折衝・コミュニケーション
・プロジェクト管理プロセスやルールの整備・標準化
・DX推進・業務改善プロジェクトにおける実行支援

■このポジションの魅力
PMOは、単なる「管理者」ではなく、プロジェクトを成功へ導く推進役です。
課題やリスクを先回りして把握し、現場と経営の橋渡し役として意思決定を支援することで、プロジェクト全体に大きな価値を生み出します。
また、クライアント・エンジニア・経営層など多様なステークホルダーと関わるため、高いプロジェクト推進力や課題解決力、ファシリテーション能力を身につけることができます。

■入社後のキャリアイメージ
・入社~3ヶ月
PMOの基礎業務を習得し、会議運営やスケジュール・ドキュメント管理などを通じて、プロジェクト全体の流れや業務を理解していただきます。

・入社6か月頃
進捗・課題・リスクの管理や関係者との調整を主体的に担当し、PMやプロジェクトリーダーと連携しながらプロジェクト推進を支援します。
業務改善や効率化の提案にも携わっていただきます。

・入社1年頃
PMOの中核メンバーとして、プロジェクト全体の推進や意思決定支援、管理プロセスの標準化、ステークホルダーとの調整を担います。
将来的には、組織全体のプロジェクト品質向上やメンバー育成にも携わり、PMOのスペシャリストとして活躍いただくことを期待しています。

■開発環境
使用ツール
Google Workspace / Slack / Zoom / Redmine / Backlog / Figma / GitHub / New Relic

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間後はリモート併用可(試用期間中はリモート併用不可)
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
沖縄オフィス
住所:沖縄県那覇市泊1-4-14 第一福琉ビル9F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
※試用期間後はリモート併用可

<転勤>

会社都合での転勤はございません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):255,133円~350,833円
固定残業手当/月:78,200円~107,500円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
333,333円~458,333円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:非課税限度内
住宅手当:近隣住宅手当有
社会保険:Works Human Intelligence健康保険組合加入

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■自己啓発に関わる費用の支援

<その他補足>
・健康保険(Works Human Intelligence健康保険組合)、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
・育児休暇、産前産後休暇、介護休暇
・リモートワーク、短時間勤務
・慶弔見舞金
・自己啓発に関わる費用の支援
・副業可
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

GW、夏期、年末年始、慶弔、有給休暇、振替休日

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・システム開発プロジェクトにおける上流工程(要件定義・基本設計・テスト計画など)の経験
・1年以上の中~大規模プロジェクトに参画した経験
・プロジェクトにおける進捗管理や関係者との調整・推進経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社サイダス
所在地 〒105-0014
東京都港区芝2-1-33
事業内容 ■事業内容:
人事課題を解決する クラウドサービスを提供しています。
私たちサイダスは 多くの人の人生の大半を占める「働く時間」に幸せを届けます。
人を管理することだけが目的のシステムから脱出し全ての人が「働きがい」を感じられる世の中へ。
それが私たちのミッションです。

■一元化・評価・キャリア開発まで 働きがいをつくる人事DX:
「データを介して人と組織を可視化する」クラウドサービスを通じて、
すべての働く人の才能を引き出し、誰もが活躍できる組織や会社、
さらには社会をつくることに貢献しています。

サイダスには、一人ひとりの「働きがい」をつくり、組織の成長につなげるメカニズムがあります。
働くすべての人が使える豊富な機能とUI・UXで、静的データはもちろん、個々のキャリア希望・ライフステージなどの動的データも、常に最新の状態をキープ。
納得感のある評価やフィードバック、社員と組織の目線を合わせた人事施策を可能にします。
働きがいを高めながら、組織の成長を加速させる「真の人事DX」が実現します。

■プロダクト紹介:
・人事DXを加速する、タレントマネジメントシステム「COMPANY Talent Management シリーズ」。
サイダスは他のクラウドサービスとは一線を画するデータ構造を採用したことで、業界特有の課題にも適切なアプローチが可能。
採用、適正な配置、キャリアプラン、目標、対話、心理的安全性の向上の実現に向けて社員の働きがいをサポートします。

■経営理念:
同社は、「明日が楽しみになる世界をつくる」を経営理念としています。会社側の都合で人事情報を活用するのではなく、社員自身が活躍するために同社のサービスを利用することにより、会社と人の関係性や意識の変化が生まれ、社員にとって「働く」の意味が変わってくると考えています。会社の働いている時間は、会社のための時間だけではなく「自分のための時間でもあるはず」という考えが、同社の伝えたいメッセージです。
代表者 松田 晋
URL http://www.cydas.com/
設立 年2011年10月
資本金 243百万円
売上 -
従業員数 100名
平均年齢 34歳
主要取引先 -
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