【グリーン・コンサルタント株式会社】【東京品川区】土木設計◆NIPPOグループ・親会社から安定受注/管理職（課長）/年休・休暇129日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)


【東京品川区】土木設計◆NIPPOグループ・親会社から安定受注/管理職（課長）/年休・休暇129日


～競輪場やテストコースの各種設計/マネジメント/年間休日・休暇129日～

■企業概要
当社は建設コンサルタント会社の中でも舗装に特化した技術を持っています。特に特殊な道路舗装のノウハウを持っていることが当社の強みです。大手自動車メーカーのテストコースや競輪場は、新しい舗装やバンク構造の舗装が必要になります。その他、太陽光発電関係の案件も対応しており、様々な業界やジャンルに貢献しています。

■採用背景
現在16名程の社員で設計業務を行っています。今後も対応案件を増やし、顧客からの要望に応え続ける予定です。高齢化に伴う土木設計者の管理職を募集します。

■業務概要
設計業務（排水設計、構造設計、地盤設計）及びマネジメント
≪具体的な仕事内容≫
・各種設計実務
・顧客対応
・マネジメント（進捗管理、人材管理、コスト管理）

≪仕事の魅力≫
小規模組織ですが、アットホームで一人一人がそれぞれの役割をしっかりはたし、スキルを磨き業績を向上させております。管理職として要員の指導・育成やマネジメントを行っていただきます。


■取引先について
当社は株式会社NIPPOグループの一員であるため、大手親会社からの安定した受注があるほか、官公庁・ゼネコン・下請けなどの案件がございます。

■配属先について
16名の社員（20～60代）が在籍しています。

■働き方について
・年間休日129日(月1回程休日出勤の可能性もあり。休日出勤をした場合は代休を取ります。)
・残業20時間未満
・内勤15：外勤1
・出張あり（エリア：東海4県・月1-2回・1泊2日程度あり）
≪労働環境が良い理由≫
社内で働き方改革に取り組み、社員一人一人に浸透しているため、残業削減が実現できています。

■評価制度
本人の意向と合わませて目標を設定し、振り返りを行うため、半年に1回要員との面談を行います。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】