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正社員
リフォームや店舗の原状回復工事において、協力会社の職人さんが現地でスムーズに作業できるように進める、職人さんの「まとめ役」となります。※工事は職人さんが行います
【具体的には】
◆協力業者の手配や日程調整
┗クロス屋、電気屋、配管屋など
◆工程会議への参加、議事録作成
◆工事進行のスケジュール・進捗管理
◆現場での指示出し、進捗・安全・品質管理
【扱うサービス】
地域の大手企業のオフィスや公共施設の内装工事、住宅のリフォームをメインに行っています。他にもパチンコ店、複合商業施設、映画館、カラオケ、クリニックなど多くの方が使う施設の設計に関わるので、飽きることはありません◎
【長いお付き合いが多数】
設立から55年。顎依頼は、既存顧客からのご依頼や、グループ会社からの紹介案件が中心です。安定してご依頼をいただける基盤があるからこそ、一度身に着けたスキルを長く活かすことができます◎
★柔軟なスケジュール管理
見積もり作成などの事務業務は社内でPC作業に没頭し、それ以外は現場へ行くなど、自身の進捗に合わせてメリハリをつけて働けます。担当案件は常時3〜4件程度で、それぞれのキャパシティに合わせて割り振っています◎
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【直近3年の離職者わずか1名！手厚いチーム体制でフォロー】
当社では、2週間ごとに全社員参加の業務調整ミーティングを開催し、「誰のどの現場がキツいか」「どこなら手伝えるか」を共有。キャパオーバーになりそうなタスクは互いに確認し、フォローし合っています◎
また、社長自らが「ちゃんと休めているか？」と定期的に呼びかけるほど、有休の取得を全社で推奨。【年休123日・土日祝休み】と合わせ、罪悪感なくしっかり休める風土が根付いています。こういった社内の助け合う穏やかな雰囲気により、直近3年の離職者はわずか1名と関学働ける環境を実現中です◎
【十数万の損失も「次への授業料」。怒らず守る懐の深いカルチャー】
当社は「ホウレンソウ（報告・連絡・相談）をする」ことを徹底しています。
過去には、図面と異なる解体を進めてしまい、数十万円の追加費用が回収不能になった事例がありました。しかし、本人が初期段階で真っ先に上司へ報告していたため、「俺も昔やった。今回は次から同じミスをしないための授業料だ（笑）」と温かくフォローをされた社員も◎言いにくいことほど誠実に報告すれば、組織全体で全力でフォローする深い信頼関係があります。
【身につくスキル・キャリアパス】
【仕事のスケールとともに、自分も成長！】
▼まずは小規模な原状回復工事から
比較的取り組みやすい案件からスタートし、
施工管理の基礎や仕事の流れを身につけます。
▼1000万～数千万円規模の大型案件へ
経験を積むにつれて、徐々に大きな案件をお任せ！
裁量や段取り力が磨かれるほか、
多くの職人さんとの人脈も広がっていきます。
▼将来は管理職へのステップアップも
経験や資格を積み重ねながら、
さらに上のポジションを目指すことも可能です。
案件の規模が大きくなるほど成長を実感でき、
どこでも活かせる施工管理スキルを身につけられます！
【入社後の成長サポート】
【あなたのペースで、じっくり成長！】
▼まずは先輩の現場に同行
未経験からいきなり1人で現場を任せることはありません。経験豊富な先輩に同行し、仕事の流れや進め方をマンツーマンで学んでいきます◎
▼習熟度に合わせて少しずつ独り立ち
「○ヶ月で独り立ち」といった期限はなし！あなたの成長に合わせて、取り組みやすい案件から少しずつ仕事をお任せしていきます。
▼分からないことは何でも質問OK！
「今のはどういう意味ですか？」など、先輩や職人さんに積極的に質問することが成長の近道。周囲を頼りながら、着実に知識を身につけられます！
ポイント1【直近3年の離職者はわずか1名！】 休める・頼れるから続けられる。そんなキャリアをスタートしませんか？
／
「家の近くで、腰を据えて働きたい」
「安定した会社で、新しいスキルを身につけたい」
＼
そんな方にぴったりなのが、当社の施工管理です！
■｜未経験から、自分のペースで成長
====================
入社後は先輩の現場に同行することからスタート！
「○ヶ月で独り立ち」と期限を決めるのではなく、
一人ひとりの習熟度に合わせて仕事をお任せします◎
■｜50年以上の歴史×地域に根差した安定基盤
====================
現在は30代～40代を中心に、20名ほどが在籍しています◎
未経験入社の社員も多く活躍し、
オフィスにいるときは賑やかな雰囲気です。
基本的には案件は一人で担当しますが、
分からないことを聞き合ったり、
それぞれの案件の共有をしたり支え合っています。
■｜“長く続けられる”を支える働きやすさ
====================
★直近3年の離職者はわずか1名
★年間休日123日&土日祝休み
★2週間ごとに業務量を調整し、みんなでフォロー
★独り立ち後は直行直帰もOK！
志望理由は「家から近かった」
「新しい仕事を始めてみたかった」で大丈夫です◎
地域に根差した当社で、
この先もずっと活かせるスキルを身につけませんか？
ポイント2焦らなくて大丈夫。でも、遠慮せずどんどん聞いてほしいですね◎
【4年目・Yさん】
入社して半年経ったから、「はい、明日から一人でやってね」なんてことはありません。まずは私たちの現場に同行して、仕事の流れや職人さんとの接し方をじっくり覚えてもらいます。
何度か現場を経験して、「そろそろできそうだな」と思ったら、比較的取り組みやすい原状回復工事などから少しずつお任せしていきます。もちろん、その後も困ったことがあればいつでも相談してください。
一つお願いしたいのは、分からないことをそのままにしないこと。忙しそうだから聞きづらいと思ってしまうかもしれませんが、「今のってどういう意味ですか？」と、遠慮せず聞いてほしいですね。
最初からできる人なんていません。自分から学ぼうとする気持ちがあれば、私たちがしっかり一人前になるまで支えますよ！
ポイント3パズルがピタッとハマる快感！「段取り」が生み出す圧倒的達成感
施工管理って、「どうすれば現場がうまく進むか」を考える仕事なんです。特に原状回復は、複雑な内装や設備をどう元の状態に戻すか、職人さんと相談しながら一つひとつ組み立てていきます。
自分で段取りを考えて、限られた工期の中で予定通りキレイに仕上がったときは、難しいパズルが全部ピタッとハマったような感覚。「よし、完璧！」って、かなり達成感がありますね。そのためにも、僕が大切にしているのが早めの準備。現場が始まる2週間前には、資材や職人さんの手配を済ませるようにしています。
先回りして動いておけば、急な変更があっても慌てず対応できる。自分の段取り次第で、仕事を進めやすくできるのも、この仕事の面白いところだと思います！
ポイント4取材担当者より
取材を通して何より印象的だったのは、同社で働く皆さんの温かさである。取材中も気さくにお話しいただき、自然と笑いが生まれる場面も多く、私自身とても楽しく取材させていただいた。「人間関係が良い」という言葉だけでは伝えきれない、居心地の良さを感じる会社であった。
同社の特徴は、住宅や店舗などのリフォーム・原状回復を中心に、身近な建物を手がけられること。長年取引のあるお客様からの依頼も多く、安定した基盤のもとで経験を積んでいける。さらに【年間休日123日】【土日祝休み】【業務量両調整Mtgあり】など、長く働くための環境もしっかり整っている。
実際に直近3年の離職者はわずか1名。「腰を据えて長く働きたい」「温かい仲間と働きたい」「未経験から手に職をつけたい」という方に、ぜひオススメしたい企業である。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（土木） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（プラント） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間/休憩1時間） ※現場により早出あり ※独り立ち後は、スケジュールアプリへの予定入力と連絡を済ませれば、遠方の現場から会社に戻らず「完全直行直帰」が可能です◎ 【目安残業時間】 30時間以内 |
| 勤務地 | ★直行直帰OK！柔軟に対応します◎ ★転勤無し｜足立区エリアで勤務したい方にピッタリ！ ★近所にコンビニ・美味しい街中華のお店もあります◎ 【本社】 東京都足立区竹の塚7-21-16 GM第2ビル2階 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【電車】 ◆「竹ノ塚駅」東口より徒歩約14分（東武スカイツリーライン） ◆「谷塚駅」西口より徒歩約21分（東武スカイツリーライン） 【バス】 ◆「大曲（足立区）」より徒歩1分（竹の塚駅東口⇒足立清掃工場〔東武バス〕） ◆「西保木間二丁目」より徒歩2分（竹の塚駅東口 ⇒ 谷塚駅〔東武バス〕） |
| 給与 | ＼想定年収：400万円～650万円／ 月給：25万円～50万円 ＋ 賞与年2回 ＋ 各種手当 ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※残業代は1分単位で別途全額支給します ※試用期間3ヶ月間あり（期間中の給与・待遇に差異はありません） 【実際の給与例】 課長職：年収650万円以上 【賞与について】 ■賞与：年2回／計2.5月分（昨年平均値） ■昇給：一箇月あたり5千円～3万円（前年度実績） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回（1月） ◆賞与年2回（7月・12月） ◆交通費支給（上限月10万円） ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当（1分単位で支給） ◆資格取得支援制度 ◆社内イベント（食事会・社員旅行など） ┗参加は任意になります◎ ◆役職手当 ◆資格手当 ◆PC・スマートフォン貸与 ◆人間ドック（年齢不問） ◆屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日123日＞ ◆完全週休2日制（土日） ┗休日に出勤があった場合は、代休を取っていただきます。 ◆祝日 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（★会社も取得を推進！連休取得も気兼ねなくできる環境です） ◆慶弔休暇 ◆介護休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 |
募集背景
建築リフォームやテナント・店舗の原状回復工事、メンテナンスなどを手掛ける当社。長年築いてきた信頼から、既存顧客やグループ会社からの紹介が多く、現在も依頼が増加しています。そこで、一人ひとりの業務負担を分散し、より働きやすい体制を整えるため、新たな仲間を2～3名増員募集することになりました。
| 応募資格 | ＼30代を中心とした未経験者が活躍中！／ ●学歴・経験不問 ※建設業界や現場作業の経験が少しでもある方は優遇します！ ★こんな方にピッタリ ・未経験から手に職をつけて安定して働きたい方 ・先を読んだ段取りや計画を立てるのが好きな方 ・ミスを隠さず、素直に報告・相談ができる方 ・1つの会社で長く安定したい方 【過去の採用例】 飲食店のスタッフや建設会社の方など、幅広い業界からの転職者がいます。未経験からスタートしても、経験豊富な先輩方が支えるのでご安心ください◎ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社まるい |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都足立区竹の塚7-21-16 GM第2ビル2階 |
| 事業内容 | 東京都足立区竹の塚に本社を構え、住宅・店舗・クリニックなどの内装仕上工事を中心に、幅広い建築工事を手がけています。自社に職人が在籍していることを強みに、高品質かつスピーディーな施工を実現。また、複数の工種に対応できる「多能工」の育成にも力を入れています。 さらに、アライドビルドホールディングス株式会社の一員として、設計から施工まで一貫して対応。創業以来、工期を守る誠実な姿勢を大切にしながら、長年にわたりお客様との信頼関係を築いています。 ※アライドビルドホールディングス株式会社は、不動産開発・内装建築企画設計・設計監理・内装工事・家具製作を行う会社が集まった、総合力で勝負するグループ。不動産、内装建築に関わることならワンストップでサービスを提供出来ることが強みです。その中で、まるいは内装工事のプロ集団としてグループを支えています。 【事業内容】 ■内装仕上工事 ■新築・増築・改築・減築工事 ■耐震補強工事 ■左官・屋根・石工事 など 【グループ会社】 ■株式会社メガクリエイト ■株式会社ディアレストコーポレーション ■株式会社オークス ■株式会社長建設計事務所 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松下 尚司 |
| URL | |
| 設立 | 1971年03月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20名 【男女比】 男性：17名 女性：3名 【中途入社者の割合】 100％ |
| 平均年齢 | 49歳 |
| 主要取引先 | ・株式会社トモズ ・株式会社ACN不動産 ・日本生命保険相互会社 ・大星ビル管理株式会社 ・株式会社グッドライフ ・株式会社アークネット ・株式会社アイリスプラザダイユニカンパニー ・株式会社TFC |
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