正社員
お任せするのは、リフォームや店舗の改装工事をスムーズに進めるためのサポート業務！
実際の工事は専門の職人さんが担当するので、工具を使った作業などはありません◎
【具体的には】
◆職人さんの手配や日程調整
◆工事のスケジュール確認
◆打ち合わせへの参加・議事録作成
◆現場の進み具合や仕上がりのチェック
★身近な建物に関われる！
住宅やオフィス、映画館、商業施設、クリニックなど、
さまざまな建物のリフォーム・改装を手掛けます！
★自分のペースで進めやすい！
デスクワークと現場での確認業務を組み合わせながら働けます。
担当案件は常時3～4件程度で、一人ひとりの業務量に合わせて調整しています◎
★創業55年の安定企業！
既存のお客様やグループ会社からの紹介案件が中心。
長年にわたり安定したご依頼をいただいています！
腰を据えて経験を積み、長く活躍できる環境です◎
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【独り立ちに期限なし！失敗も成長に変える育成スタイル】
＼当社が大切にしているのは、社員の成長！／
【POINT1】独り立ちまでの期限は設けません！
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まずは先輩の現場に同行することからスタート。
「入社○ヶ月で独り立ち」と決めず、
一人ひとりの習熟度に合わせて仕事をお任せします◎
【POINT2】数十万円のミスも「次への授業料」！
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過去に工事で損失が発生した際も、
上司は「俺も昔やった。次に活かそう（笑）」とフォロー。
失敗を責めるより、早めの報告と次への改善を大切にしています！
普段から案件の状況を共有し、分からないことも相談し合う風土があるので、
一人で悩みを抱え込ませません！
【直近3年の離職者わずか1名！みんなで支え合う職場です◎】
＼無理なく働き続けられる理由をご紹介！／
★年間休日123日＆土日祝休み
★独り立ち後は直行直帰OK
★担当案件は常時3～4件程度
★2週間ごとに全社員で業務量を調整
★社長自ら有休取得を積極的に推奨！
当社では、2週間に1回、全社員で業務調整会議を実施。
「誰の現場が忙しいか」「誰がフォローできるか」を共有し、
一人に負担が集中しないよう調整しています◎
こうした助け合いの風土もあり、直近3年間の離職者はわずか1名。
社員同士で支え合いながら、腰を据えて働ける環境です◎
【身につくスキル・キャリアパス】
【仕事のスケールとともに、自分も成長！】
▼まずは小規模な原状回復工事から
比較的取り組みやすい案件からスタートし、
施工管理の基礎や仕事の流れを身につけます。
▼1000万～数千万円規模の大型案件へ
経験を積むにつれて、徐々に大きな案件をお任せ！
裁量や段取り力が磨かれるほか、
多くの職人さんとの人脈も広がっていきます。
▼将来は管理職へのステップアップも
経験や資格を積み重ねながら、
さらに上のポジションを目指すことも可能です。
案件の規模が大きくなるほど成長を実感でき、
どこでも活かせる施工管理スキルを身につけられます！
【入社後の成長サポート】
【あなたのペースで、じっくり成長！】
▼まずは先輩の現場に同行
未経験からいきなり1人で現場を任せることはありません。経験豊富な先輩に同行し、仕事の流れや進め方をマンツーマンで学んでいきます◎
▼習熟度に合わせて少しずつ独り立ち
「○ヶ月で独り立ち」といった期限はなし！あなたの成長に合わせて、取り組みやすい案件から少しずつ仕事をお任せしていきます。
▼分からないことは何でも質問OK！
「今のはどういう意味ですか？」など、先輩や職人さんに積極的に質問することが成長の近道。周囲を頼りながら、着実に知識を身につけられます！
ポイント1＼映画館・オフィス・クリニックなど／ 身近な建物を支える、一生モノの「管理スキル」を手にしませんか？
街の身近な建物の内装づくりを行う
職人さんの「まとめ役」の仕事に挑戦してみませんか？
＼当社の施工管理は、ちょっとイメージが違う！／
■POINT1｜担当するのは、身近な建物の内装工事
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
当社が手掛けるのは、住宅のリフォームや
店舗・オフィスの内装工事、原状回復工事など。
大規模な建物をゼロから建設するのではなく、
すでにある建物をより快適な空間へと整える仕事です！
■POINT2｜工事をするのではなく、まとめる仕事
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実際の工事は専門の職人さんが担当。
あなたには、職人さんの手配や日程調整、
工事の進捗確認などをお任せします。
現場での確認業務と社内でのデスクワークを
組み合わせながら、仕事を進められます◎
■POINT3｜未経験から、ずっと活かせる専門スキルを
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仕事を通じて、建築・内装に関する知識や
工程管理、品質管理などのスキルを習得。
さまざまな建物の工事に携わることで、
少しずつ専門性を高めていける環境です！
設立55年の安定基盤のもと、
将来も役立つスキルを身につけませんか？
ポイント2焦らなくて大丈夫。でも、遠慮せずどんどん聞いてほしいですね◎
【4年目・Yさん】
入社して半年経ったから、「はい、明日から一人でやってね」なんてことはありません。まずは私たちの現場に同行して、仕事の流れや職人さんとの接し方をじっくり覚えてもらいます。
何度か現場を経験して、「そろそろできそうだな」と思ったら、比較的取り組みやすい原状回復工事などから少しずつお任せしていきます。もちろん、その後も困ったことがあればいつでも相談してください。
一つお願いしたいのは、分からないことをそのままにしないこと。忙しそうだから聞きづらいと思ってしまうかもしれませんが、「今のってどういう意味ですか？」と、遠慮せず聞いてほしいですね。
最初からできる人なんていません。自分から学ぼうとする気持ちがあれば、私たちがしっかり一人前になるまで支えますよ！
ポイント3パズルがピタッとハマる快感！「段取り」が生み出す圧倒的達成感
施工管理って、「どうすれば現場がうまく進むか」を考える仕事なんです。特に原状回復は、複雑な内装や設備をどう元の状態に戻すか、職人さんと相談しながら一つひとつ組み立てていきます。
自分で段取りを考えて、限られた工期の中で予定通りキレイに仕上がったときは、難しいパズルが全部ピタッとハマったような感覚。「よし、完璧！」って、かなり達成感がありますね。そのためにも、僕が大切にしているのが早めの準備。現場が始まる2週間前には、資材や職人さんの手配を済ませるようにしています。
先回りして動いておけば、急な変更があっても慌てず対応できる。自分の段取り次第で、仕事を進めやすくできるのも、この仕事の面白いところだと思います！
ポイント4取材担当者より
取材を通して何より印象的だったのは、同社で働く皆さんの温かさである。取材中も気さくにお話しいただき、自然と笑いが生まれる場面も多く、私自身とても楽しく取材させていただいた。「人間関係が良い」という言葉だけでは伝えきれない、居心地の良さを感じる会社であった。
同社の特徴は、住宅や店舗などのリフォーム・原状回復を中心に、身近な建物を手がけられること。長年取引のあるお客様からの依頼も多く、安定した基盤のもとで経験を積んでいける。さらに【年間休日123日】【土日祝休み】【業務量両調整Mtgあり】など、長く働くための環境もしっかり整っている。
実際に直近3年の離職者はわずか1名。「腰を据えて長く働きたい」「温かい仲間と働きたい」「未経験から手に職をつけたい」という方に、ぜひオススメしたい企業である。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（土木） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（プラント） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間/休憩1時間） ※現場により早出あり ※独り立ち後は、スケジュールアプリへの予定入力と連絡を済ませれば、遠方の現場から会社に戻らず「完全直行直帰」が可能です◎ 【目安残業時間】 30時間以内 |
| 勤務地 | ★直行直帰OK！柔軟に対応します◎ ★転勤無し｜足立区エリアで勤務したい方にピッタリ！ ★近所にコンビニ・美味しい街中華のお店もあります◎ 【本社】 東京都足立区竹の塚7-21-16 GM第2ビル2階 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【電車】 ◆「竹ノ塚駅」東口より徒歩約14分（東武スカイツリーライン） ◆「谷塚駅」西口より徒歩約21分（東武スカイツリーライン） 【バス】 ◆「大曲（足立区）」より徒歩1分（竹の塚駅東口⇒足立清掃工場〔東武バス〕） ◆「西保木間二丁目」より徒歩2分（竹の塚駅東口 ⇒ 谷塚駅〔東武バス〕） |
| 給与 | ★初年度想定年収 ┗450万円～650万円（経験者） ┗360万円～450万円（未経験者） 【未経験者】 月給25万円～30万円 ＋ 賞与年2回 ＋ 各種手当 【現場経験5年未満の方】 月給30万円～40万円 ＋ 賞与年2回 ＋ 各種手当 【現場経験10年以下の方】 月給40万円～45万円 ＋ 賞与年2回 ＋ 各種手当 【現場経験10年以上の方】 月給45万円～50万円 ＋ 賞与年2回 ＋ 各種手当 ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※残業代は1分単位で別途全額支給します ※試用期間3ヶ月間あり（期間中の給与・待遇に差異はありません） 【実際の給与例】 課長職：年収650万円以上 【賞与について】 ■賞与：年2回／計2.5月分（昨年平均値） ■昇給：一箇月あたり5千円～3万円（前年度実績） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回（1月） ◆賞与年2回（7月・12月） ◆交通費支給（上限月10万円） ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当（1分単位で支給） ◆資格取得支援制度 ◆社内イベント（食事会・社員旅行など） ┗参加は任意になります◎ ◆役職手当 ◆資格手当 ◆PC・スマートフォン貸与 ◆人間ドック（年齢不問） ◆屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日123日＞ ◆完全週休2日制（土日） ┗休日に出勤があった場合は、代休を取っていただきます。 ◆祝日 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（★会社も取得を推進！連休取得も気兼ねなくできる環境です） ◆慶弔休暇 ◆介護休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 |
募集背景
建築リフォームやテナント・店舗の原状回復工事、メンテナンスなどを手掛ける当社。長年築いてきた信頼から、既存顧客やグループ会社からの紹介が多く、現在も依頼が増加しています。そこで、一人ひとりの業務負担を分散し、より働きやすい体制を整えるため、新たな仲間を2～3名増員募集することになりました。
| 応募資格 | ＼業界・職種未経験、第二新卒歓迎！／ ●学歴不問・経験不問・知識不問 ※人柄と意欲を重視した採用です！ 【一つでも当てはまる方は大歓迎！】 ・未経験から安定した環境で「手に職」をつけたい方 ・人と話すこと、人の話を聞くのが好きな方（接客・販売経験も活かせます） ・分からないことを「分からない」と素直に相談できる方 ・転勤のない職場で、腰を据えて長く働きたい方 【過去の採用例】 飲食店のスタッフや建設会社の方など、幅広い業界からの転職者がいます。未経験からスタートしても、経験豊富な先輩方が支えるのでご安心ください◎ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社まるい |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都足立区竹の塚7-21-16 GM第2ビル2階 |
| 事業内容 | 東京都足立区竹の塚に本社を構え、住宅・店舗・クリニックなどの内装仕上工事を中心に、幅広い建築工事を手がけています。自社に職人が在籍していることを強みに、高品質かつスピーディーな施工を実現。また、複数の工種に対応できる「多能工」の育成にも力を入れています。 さらに、アライドビルドホールディングス株式会社の一員として、設計から施工まで一貫して対応。創業以来、工期を守る誠実な姿勢を大切にしながら、長年にわたりお客様との信頼関係を築いています。 ※アライドビルドホールディングス株式会社は、不動産開発・内装建築企画設計・設計監理・内装工事・家具製作を行う会社が集まった、総合力で勝負するグループ。不動産、内装建築に関わることならワンストップでサービスを提供出来ることが強みです。その中で、まるいは内装工事のプロ集団としてグループを支えています。 【事業内容】 ■内装仕上工事 ■新築・増築・改築・減築工事 ■耐震補強工事 ■左官・屋根・石工事 など 【グループ会社】 ■株式会社メガクリエイト ■株式会社ディアレストコーポレーション ■株式会社オークス ■株式会社長建設計事務所 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松下 尚司 |
| URL | |
| 設立 | 1971年03月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20名 【男女比】 男性：17名 女性：3名 【中途入社者の割合】 100％ |
| 平均年齢 | 49歳 |
| 主要取引先 | ・株式会社トモズ ・株式会社ACN不動産 ・日本生命保険相互会社 ・大星ビル管理株式会社 ・株式会社グッドライフ ・株式会社アークネット ・株式会社アイリスプラザダイユニカンパニー ・株式会社TFC |
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