正社員
【職務概要】
三田地区の工場における安全衛生および総務・庶務業務全般をメインにお任せします。デスクワークだけでなく、現場と密にコミュニケーションを取りながら、組織づくりに深く関われるポジションです。
・安全衛生管理（最重要業務）：安全衛生委員会の運営（資料作成・議事進行・決定事項の全社展開）、工場内の職場巡視・リスク抽出、作業環境や設備の改善提案、健康増進施策の企画
・防火防災・BCP： 防火管理体制の構築、避難訓練等の企画・運営、BCP（事業継続計画）の策定・推進
・セキュリティ管理： 防衛事業において最重要となる情報セキュリティの統制、入退室管理
・福利厚生・庶務全般： 従業員の親睦会運営、社員寮の管理、自販機・社有車・駐車場の管理、地域社会との対応・窓口業務
・コンプライアンス：事務局として、関連施策の企画・運営・管理、監査対応
雇入れ直後は、三田工場における安全衛生を中心とした総務業務を担当していただきます。たとえば、安全衛生委員会の運営では、各部門の担当者と日常的にやり取りしながら、会議の準備や資料作成、決定事項の共有を行います。職場巡視では、工場内を実際に歩きながら、作業環境や設備の状況を確認し、気づいた点を関係部署と連携して改善につなげていきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県三田市テクノパーク4-11 神姫バス「テクノ公園」バス停より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～700万円 月給制：月額200000円 賞与：年2回 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当、扶養手当、会社給食制度、財形貯蓄、三菱電機グループ社員持ち株会制度、三菱電機家電製品等社内販売制度、寮・社宅、再雇用制度、退職金等 ■勤務時間：8：30～17：00 ※フレックスタイム制あり 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制（土・日）、祝日、労働祭、GW・夏季連休、年末年始連休、有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、ライフサポート休暇等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・メーカーにおける総務、安全衛生、人事いずれかの実務経験 ・不定期（1～2週間に1日程度）で尼崎市事務所での勤務が可能な方 ※基本の勤務地は三田市事務所ですが、業務連携のため一部尼崎の出勤が発生します。 【尚可】 ・工場における総務・人事部門での実務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機ディフェンス＆スペーステクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】防衛／宇宙／電子応用機器／海洋関連機器 【会社の特徴】三菱電機100％出資の企業で、三菱電機グループにおける防衛・宇宙分野の中核関係会社です。 防衛・宇宙・電子応用・海洋関連の4大事業で先進のテクノロジーにより、防衛装備品や人工衛星搭載用電子機器などの社会インフラからロボット・加速器などの電子応用機器、船舶用無線機器などを提供しています。 国の防衛体制強化により今後はさらに事業拡大が見込まれており、安定した事業基盤のもとで長期的に活躍いただけます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1972年7月1日 |
| 資本金 | 6億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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