正社員
【職務概要】
同社の土木事業本部にて、港湾および発電所・民間プラント等の設計計算や図面作成・修正業務を中心に、技術的な支援・提案業務全般を担当します。
【職務詳細】
・港湾（岸壁、造船所ドック等）関連の設計計算、図面作成・修正
・発電所、民間プラント等における構造物設計計算、図面作成・修正
・上記関連現場の仮設（土留め、支保工等）設計、技術支援
・上記関連案件の技術提案書、プレゼン提案資料作成の支援
【魅力・働き方】
・各自が業務工程を立てて業務を行っており、終業後の残業は上長承認が必要な仕組みとなっているため、無駄な残業は発生しません。
・リモートワークの相談（週2回程度）が可能であるほか、コアタイムのないフルフレックスタイム制を導入しており、ワークライフバランスを保ちながら柔軟に働ける環境です。
・希望する業務内容や勤務地、キャリアパスを申告できる自己申告制度があり、異動配置に有効利用されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（土木） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1-9-1 ゆりかもめ「汐留」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～1300万円 月給制：月額416666円 賞与：年2回 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3か月) ■福利厚生： 交通費全額支給、住宅融資、財形貯蓄、社員持株制度、退職金制度、別居手当（50,000円）、別居者帰省手当（帰省に伴う交通費往復3回分／月に20％を上乗せした金額）、ワークライフバランス手当（20,000円）、寮完備（入寮条件あり） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日128日】完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始休暇、創立記念日、転勤休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ゼネコン、土木設計コンサルタント会社、電力系土木技術者などのいずれかにおける業界経験 【尚可】 ・技術士の資格 ・1級土木施工管理技士の資格 ・RCCMの資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社安藤・間 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■土木建築工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理■不動産取引および不動産の保有、利用■土壌の調査・浄化工事の請負■地域・都市開発および環境整備に関する企画、設計■発電および電気、熱等エネルギーの供給事業 【会社の特徴】土木・建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3，400人の規模を持つ東証プライム上場企業となっています。 同社は、前身企業の創業以来150年以上にわたり、国内最先端の施工法の採用や国内外最高水準の技術への挑戦など、現状に満足することなく常に新しい価値を創造するために挑戦を続け、人々の暮らしや社会の発展に貢献してきました。培ってきた確かな技術力と経験は、DNAとして世代を超えて受け継がれ、それこそが同社の競争力の源泉です。 また、今日の不確実性の時代において、事業環境の変化への適応力を高め持続的な成長を続けていくためには、デジタル技術による変革の推進に加えて、企業成長の根幹である“人財”が重要であり、人財の価値を最大限に引き出す環境を整えて、同グループへ関わるすべての人々の働きやすさ… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2003年10月 |
| 資本金 | 17,006,123,275円（2023年3月末日 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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