正社員
【職務概要】
同社の土木事業部門において、上下水道施設に関わるDBOプロジェクトのトータルマネジメントおよび土木設計業務を担当します。
【職務詳細】
・上下水道プロジェクトのマネジメント（上下水道DBOプロジェクトにおけるトータルマネジメント）
・上下水道施設の設計（土木における仮設設計、土木施設の設計など）
各自が裁量を持って働ける環境が整っているため、全社の残業時間は月平均30時間程度です。終業後の残業は上長承認が必要なため、各自が業務工程を立てて効率的に業務を行っています。また、出張の頻度は月平均で2～3回程度発生します。
【同社の魅力・特徴】
・働き方改革の推進
同社では、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 建設コンサルタント 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1-9-1 ゆりかもめ「汐留」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～1000万円 月給制：月額416667円 賞与：年2回 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3か月) ■福利厚生： 交通費全額支給、住宅融資、財形貯蓄、社員持株制度、退職金制度、別居手当、別居者帰省手当、ワークライフバランス手当、寮（入寮条件あり） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日128日】完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始休暇、創立記念日、転勤休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業、年間有給休暇（11日～20日※入社直後の日数） |
| 応募資格 | 【必須】 ・上下水道設計に関わる経験（ゼネコン、コンサルタント、自治体などでの実務経験） 【尚可】 ・技術士（上下水道部門）の資格をお持ちの方 ・1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社安藤・間 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■土木建築工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理■不動産取引および不動産の保有、利用■土壌の調査・浄化工事の請負■地域・都市開発および環境整備に関する企画、設計■発電および電気、熱等エネルギーの供給事業 【会社の特徴】土木・建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3，400人の規模を持つ東証プライム上場企業となっています。 同社は、前身企業の創業以来150年以上にわたり、国内最先端の施工法の採用や国内外最高水準の技術への挑戦など、現状に満足することなく常に新しい価値を創造するために挑戦を続け、人々の暮らしや社会の発展に貢献してきました。培ってきた確かな技術力と経験は、DNAとして世代を超えて受け継がれ、それこそが同社の競争力の源泉です。 また、今日の不確実性の時代において、事業環境の変化への適応力を高め持続的な成長を続けていくためには、デジタル技術による変革の推進に加えて、企業成長の根幹である“人財”が重要であり、人財の価値を最大限に引き出す環境を整えて、同グループへ関わるすべての人々の働きやすさ… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2003年10月 |
| 資本金 | 17,006,123,275円（2023年3月末日 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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