正社員
＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
★働き方★
年間休日123日！転勤当面無し！残業時間29時間
★福利厚生★
資格取得支援制度：社内勉強会の実施、受験料会社負担（合格時）
資格手当報奨金：報奨金制度があります（１万円～１０万円、資格の難易度によって決まりあり）
★大規模プロジェクトにも携われる★
官公庁や大手建設業がおもな取引先であるため、
各地のランドマーク的建築物の工事実績が多数あります。
スケールの大きな工事に携われるチャンスが豊富です！
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【職務概要】
マンションやビル、施設など案件多彩。経験やスキルに合った案件を1～5名体制でお任せいたします。
【職務詳細】
・工程管理、作業工程の確認、施工図作成、現場作業員への指示や進捗管理といった施工管理業務
・資機材や労務の発注、管理を行う発注業務
・原価管理、品質管理、安全管理
※全員にipadを支給し、効率よく働けるように取り組んでいます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー11F JR山手線・湘南新宿ライン「大崎」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～800万円 月給制：月額360000円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、保養所、フィットネスクラブ、単身赴任手当、転勤手当（寒冷地手当（東北、北海道地区））、役職手当、出張手当、社員旅行、ベネフィットステーション ■勤務時間：8時30分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日・祝）／年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）／年間休日日数123日／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／夏期休暇／産前産後休暇／育児・介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・電気設備の施工管理経験がある方 ・第二種電気工事士の資格をお持ちの方 【尚可】 以下の資格をお持ちの方 ・第一種電気工事士、電気工事施工管理技士をお持ちの方（1級・2級） ・第三種電気主任技術者、消防設備士甲4類をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 振興電気株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】屋内及び屋外での電気・通信設備設計施工、消防施設設計施工、情報通信及びLAN設備の設計施工他 【会社の特徴】■教育体制充実：同社では、社員の成長をサポートする資格取得制度や研修を積極的に導入しています。経験が少なくてもスキルを習得し、ゆくゆくは管理職を目指すこともできます。 ■やってみたい精神を尊重：今後、ASEANでの事業展開に力を入れていくため、将来的に海外で活躍できる可能性もあります。未経験で入社した若手も活躍している同社であれば、「やってみたい」という気持ちをプッシュすることが可能です。 ■大規模案件が豊富：取引先は、ゼネコンなどの建設会社や官公庁。インフラを支える技術が高く評価され、多くの依頼を受けています。1～5億円の中規模物件をメインとして中には10億円を超える大型物件にも携わることができます。 ■定着率の高さ：社員を大切にする社風は勿論、年間休日123日、福利厚生の充実から、長期就業の方がほとんどです。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1938年2月1日 |
| 資本金 | 1億5千万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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