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正社員
【職務概要】
同社が開発・製造を担う半導体製造装置やFPD製造装置における設計・開発・製造品質の改善および不具合の未然防止、出荷後製品の品質問題に対する解決を主導します。
【職務詳細】
・出荷後装置の品質に関連する問題の根本原因分析と対策・再発防止策の策定
・トラブルの波及性調査と技術部門へのフィードバック
・技術部門や製造部門との技術的なコミュニケーションの実施
・間接部門との連携および顧客への不具合概要・対策内容などの報告
・顧客先での不具合発生時における技術部門との連携原因調査、現場エンジニアとの対策協議
・品質関連データの収集、分析、報告
・新規サプライヤーの品質監査によるサプライヤー選定と認証、定期的なサプライヤー監査によるサプライチェーンの品質改善
・内部監査および開発審査会の主催による設計・開発・製造品質のシフトレフト改善
【本ポジションの魅力】
・製品設計や開発、顧客の技術に直接触れながら世界の最先端半導体技術の改善に貢献できます。
・品質改善や向上を通じて、企業価値の強化と顧客満足の向上に直接貢献することが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 山梨県韮崎市藤井町北下條2381-1（藤井事業所）または山梨県韮崎市穂坂町三ツ沢650（穂坂事業所） JR中央本線「韮崎」駅より車8分（藤井事業所） JR中央本線「韮崎」駅より車7分（穂坂事業所） 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～1000万円 月給制：月額333333円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 確定給付型企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、社員持株会制度、退職金、社宅／独身寮制度（適用条件有）、長期障害所得補償保険、産前産後休暇、育児休業、子育て応援休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、短時間勤務制度（育児／介護）、加盟ホテルなどの利用割引、社員食堂完備 ■勤務時間：8時30分～17時15分 休憩時間：75分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度12日）、特別休暇（慶弔休暇／リフレッシュ休暇 他） ※補足：勤務地により一部休日の振替変更があります。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・メーカーでの品質保証業務経験が3年以上（業界不問） ・高専、大学卒以上の学歴 【尚可】 ・ビジネスレベルの英語力 ・QC検定3級以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒407-8511 山梨県韮崎市藤井町北下条2381-1 |
| 事業内容 | ■概要： 国内1位、世界でもトップクラスの売上高を誇る半導体製造装置メーカー「東京エレクトロン」のグループ会社で、研究・開発機能と製造機能を担っています。幅広い製造工程の中でも、同社では熱処理成膜装置、枚葉成膜装置、ガスケミカルエッチング装置、テストシステム、FPDエッチング/アッシング装置の開発・製造を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tel.co.jp/about/locations/tyl.html |
| 設立 | 年1983年7月 |
| 資本金 | 4,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,764名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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