正社員
【職務概要】
同社にて、重仮設資材や仮設橋梁の設置・撤去等に関わる土木工事の現場管理（安全・品質・工程・予算）をお任せします。
【職務詳細】
建設現場における施工管理業務全般を担当します。実作業はなく、マネジメント業務に専念できる環境です。
・元請会社との打ち合わせ
・協力会社への指示出し
・施工計画の立案
・現場の安全、品質、工程、予算管理
【働く環境・魅力】
年間休日は125日を確保し、土日祝休みの完全週休2日制です。さらに配偶者やお子様を扶養する場合の家族手当は月4万円、賃貸居住者への家賃補助は月最大3万円を支給。会社一斉の休みだけでなく、福利厚生が充実しています。また、デバイス配布による就業報告の簡易化など、効率的な働き方を推進しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北4条東1丁目2番3号 札幌フコク生命ビル8階 北海道支店 札幌市営地下鉄東豊線「さっぽろ」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：490万～580万円 月給制：月額350000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（会社規定に基づき支給）、家族手当（配偶者又は子を扶養の場合、4万円／月支給）、家賃補助（賃賃物件に居住の場合、最大3万円／月支給）、寮・社宅（借上社宅、寮）、退職金（正社員登用後退職金制度有）、企業年金、財形貯蓄、従業員持株会、保養所、出産・育児支援制度 ■勤務時間：8時30分～17時00分 休憩時間：60分（12時00分～13時00分) ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季3日、年末年始4日、有給休暇(10日～20日)、その他(休日出勤分は平日代休推奨) |
| 応募資格 | 【必須】 ・建設関連での施工管理経験（目安2年以上）をお持ちの方 ・第一種普通自動車運転免許をお持ちの方 ・入社後1年間、東京や大阪等で実習可能な方 【尚可】 ・土木または建築施工管理技士の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヒロセ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■仮設鋼材のリース・販売・加工■仮設構造物の計画・設計・提案・工事施工■工法の提案・工事施工■仮設橋梁のリース・販売■補強土壁工法の提案・コンサルタント・工事 【会社の特徴】同グループは、1938年に重仮設資材リース会社として創業しました。リース業にとどまることなく、建設工事の設計・施工に加え、新技術、新工法を創出し、常に時代に先駆けた取り組みを行ってきました。またそのノウハウを活かして、「技術コンサルタント」としても活躍しています。 同社の補強土工法は自然の保全を前提にしています。垂直盛土で土地の有効利用に繋がる「テールアルメ工法」、緑一面に仕上げる「緑化テールアルメ工法」など、いずれも自然な造形を活かして、その環境にふさわしく、安全性の高い壁面を実現しています。 ※重仮設工事とは、建設現場で掘削した地盤が崩れないように支える山留壁の工事や、山留を支える支保工を架設・解体する工事のことです。大地震や、大雨による災害の復旧工事などには、まず重仮設での緊急対応が必要であり、極めて社会貢献性が高い業務です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2017年4月10日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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