正社員
【職務概要】
成長が期待されるHondaマリン事業にて、船外機組立ラインの生産設備導入を、仕様構想～基本設計～立上げまで一貫して担当します。開発・品質・生産など関係部門と連携し、高品質かつ安定した量産体制の構築を推進します。
【職務詳細】
1.生産設備・ラインの構想／基本設計
新機種や増産計画に応じ、自動化レベル・タクトタイム・レイアウトを検討し、設備仕様の検討やCADによるレイアウト図面・仕様書を作成。
2.設備導入のプロジェクト推進
設備メーカーの選定、発注、進捗管理、据付・試運転対応まで一貫して担当。量産開始に向けた設備デバッグ、治具調整、作業標準書の整備を実施。
3.部門連携による品質向上
開発・品質・安全部門と連携し、センサーや検査カメラを活用した自動検査やポカヨケを導入し、品質の安定化を推進。
4.量産体制の構築
締付トルク管理や防水性能検査など、マリン製品特有の重要工程を確立し、品質保証体制を強化。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県浜松市浜名区細江町気賀5794-1 本田技研工業株式会社 細江船外機工場 天竜浜名湖鉄道「気賀」駅徒歩25分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：570万～1040万円 月給制：月額287000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： キャリア形成の支援、能力開発の支援、居住・通勤の支援、出産・育児との両立支援、介護との両立支援、健康・リフレッシュの支援、資産形成の支援と保障 ■勤務時間：主に3交替制7：00～15：35、15：45～24：00、23：50～7：10 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制、長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）、慶弔休暇（結婚休暇、出生休暇、忌引休暇） |
| 応募資格 | 【必須】 ・製造メーカーでの生産技術実務経験（5年以上） ・「組立て・組付け」工程のライン設計や設備導入の一連の経験 ・新規設備の導入プロジェクト（立ち上げ）への関与経験（仕様書作成、発注、据付、試運転調整の流れを理解していること） ・部門横断的なコミュニケーションおよび調整能力 【尚可】 ・CATIA等を用いたレイアウト・治具設計のスキル ・英語でのコミュニケーションが可能な方 【今後の展望】 OJT研修を通じて個人のスキルに合わせたフォローを行います。将来的にはリーダー業務や他事業部、海外拠点への異動、事業を支える広範な業務へのチャレンジも可能です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 本田技研工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】自動車・オートバイ・汎用製品・飛行機の製造および販売 【会社の特徴】輸送機器及び機械工業メーカー。四輪車、二輪車ともに全世界でトップクラスの売上です。 またロボットなど次世代技術の開発にも積極的に取り組んでいます。 ■オススメポイント！ ・同社は現場社員の考えを重要視する｢ボトムアップ企業｣であり、他の完成車メーカーに比べ、自身の思い、考えを存分に活かせる環境があります。 ・大手企業ならではの福利厚生制度が充実しています。また有給取得を推奨しており、社員が長期就業できる環境作りを心掛けています。 世界中の人々の移動と暮らしが安全で快適なものになることを目指し「コネクテッド」「自動運転」「電動化」といった先進技術領域において積極的な挑戦を続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1948年9月 |
| 資本金 | 860億円（2018年3月末現在） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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