正社員
【職務概要】
九州・中四国エリアに展開するビジネスホテル「HOTEL AZ」にて、エリア内にあるホテルの一つを拠点とし、店長およびスタッフのマネジメント業務を担当します。
【職務詳細】
・エリア内店舗のマネジメント：電話やメール等で店長・スタッフと連携し、運営をサポートします。
・臨店業務：月に1～2度、担当店舗を訪問。QSC（Quality, Service, Cleanliness）のチェック、オペレーションや指示事項の確認、従業員の教育指導を行います。
・採用・人員管理：各店舗の人員充足状況や採用状況の確認、指導を行います。
・全社ルール策定への参画：月に2回程度、福岡事務所での営業会議に出席。オペレーションの改善案やメニュー案などの意見出しを行い、全社の運営ルール作りに携わります。
【入社後の流れ】
まずはスタッフクラスとして業務をスタートし、店長試験・エリアマネージャー試験を経て昇格していただきます。本ポジションはエリアマネージャー登用を前提としているため、通常必要な期間を短縮して選考を行います。実績として入社後最短10ヶ月でエリアマネージャーへ昇格した事例もあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > ホテル、宿泊サービス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 配属店舗によって異なる（大分県内） 配属店舗によって異なる（大分県内） 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～550万円 月給制：月額320000円 賞与：年2回 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、厚生年金基金、退職金制度、定年65歳、役職手当10～20万円、家族手当（配偶者5,000円／月、第一子15,000円／月、第二子10,000円／月）、持株会制度、育児休業制度、再雇用制度、食事／宿泊割引を含む従業員割引制度 ■勤務時間：10時00分～19時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日105日】週休2日制（休日は会社カレンダーによる）、慶弔休暇、育児休暇、有給休暇（入社6ヶ月後10日～付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・チェーンストアでのSV（スーパーバイザー）経験 ・または、複数名をマネジメントする営業マネージャー等の経験 【尚可】 ・コンビニ、飲食店、アパレル業界でのマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アメイズ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■ホテル宿泊部門（「HOTEL AZ」の運営）■飲食店部門：ホテル内併設の飲食事業（バイキングレストラン志高、ジョイフル、温野菜、かまどか、AZ cafeShidaka、お祭り一番館） 【会社の特徴】同社は110年以上の歴史を持ち（創業1911年）、ファミリーレストラン「ジョイフル」を創業した穴見保雄が描いた宿泊特化型の郊外型ロードサイドビジネスホテルチェーン「HOTEL AZチェーン」を展開する大分市に本社を置く会社です。 「ホテル宿泊部門」「飲食部門」「管理部門」の3つに分かれています。「ホテル宿泊部門」では、HOTEL AZを運営しており、我が家に帰ったような、くつろげる感覚でホテル生活を送ることができ、ビジネスユーザーやファミリー層に支持されています。「飲食部門」では、「旅を通じて地域社会に奉仕する。より豊かな旅を創造し、より多くの人々の豊かな暮らしに貢献する。」をモットーに宿泊と食事をリーズナブルな価格で提供しています。「管理部門」では、宿泊・飲食部門をバックアップしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1924年11月19日 |
| 資本金 | 12億9,999万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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