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正社員
【職務概要】
同社にて賃貸物件の仲介営業を担当し、ゆくゆくは営業部門の責任者候補として店舗の成長を牽引していただきます。
【職務詳細】
・顧客対応（来店、電話、メールによる完全反響営業）
・賃貸物件の紹介、案内
・契約手続き、重要事項説明
・オーナー様や管理会社との連携
・営業メンバーの業務支援
・店長（営業責任者候補）として営業計画の立案、実行
・従業員のKPI管理、育成
☆今後のビジョン☆
ハウツーホームは「京都で最も必要とされる企業」となるべく、不動産仲介・管理だけでなく、住宅売買・土地活用など不動産に関するお客様のお困り事ならなんでも解決できる総合不動産会社への成長を目指しております。
その為には、想いを同じくして一緒に頑張っていただける人材が必要です。
まず目指すのは従業員数１００名の会社。
「人」の強みを活かした営業スタイルや価値観に共感していただける方をお待ちしています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 京都府宇治市広野町茶屋裏5-1 近鉄京都線「大久保」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額410000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、役職手当、資格取得支援制度、外部研修受講制度、出戻り制度、結婚祝い金、慶弔見舞金、誕生日のお祝い、職場積み立てNISA（毎月補助金あり）、エクシブ利用可（リゾートホテル等）、社員割引、社内アワード／アイデアコンテスト、社員旅行、食事会（2ヶ月に1回実施／会社全額負担） ■勤務時間：9時00分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日110日、週休2日制（休日はシフト制）、水曜定休日、他シフト制、GW休暇4日、夏期休暇4日、年末年始休暇8日、年間有給休暇10日、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、誕生日休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・不動産業界での実務経験、または個人営業の実務経験 【尚可】 ・リーダー職やマネジメントの実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ハウツーホーム |
|---|---|
| 所在地 | 〒600-8492 京都府京都市下京区四条通新町東入月鉾町52 イヌイ四条ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容： 賃貸マンション・アパートの管理事業、賃貸仲介事業、サブリース事業 ■当社について： ハウツーホームは「全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに、住まいの未来と安心を創造することで、地域社会、コミュニティの健全な発展に貢献する」という経営理念のもと、地域に根差した事業展開を続けてきました。 現在、不動産という暮らしのインフラの周りには、人口減少や少子高齢化など、未来に向けた課題が山積しています。 そこで私たちは、不動産を「資産（モノ）」と「住まう（コト）」の両面から、その価値と品質、効率の向上を目指し、その中で、人と人のつながりや、コミュニティを創生したいと考えています。 また、社是「三方善し」を共有する私たちは、言われたからやるのではなく、どんな時も自発的に行動します。 マニュアル化された定型・定量のサービスではなく、常に「人」に寄り添う一対一の対応を心がけ、すべてのお客様にとって、なくてはならない企業であり続けてまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.howtohome.net/ |
| 設立 | 年1986年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 33名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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