正社員
【職務概要】
CATVやインターネット回線を支える伝送路・ネットワーク設備の維持管理、および更新計画の策定を担う技術事務職です。
【職務詳細】
・ネットワーク／伝送路設備の保守・更新計画の策定
・導入機器の選定、検証、資材管理
・施工協力会社（ベンダー）への指示、スケジュール調整
・電柱や電線の使用に関する申請業務、リユース対応
・社内向けの業務改善提案、新技術導入の検討
・設備障害発生時の状況把握、復旧指示、顧客・関係各所への連携、報告書作成
【ミッション】
現場での実作業（肉体労働）は協力会社が行うため、社内での「司令塔」として、地域の方々の通信インフラを支える計画・管理業務を遂行することが期待されています。
【入社後の流れ】
基礎から学べる研修制度が整っています。まずは機器の仕組みや業務フローを理解することからスタートし、徐々に担当範囲を広げていただきます。現場作業の知識を活かしつつ、管理側へのキャリアチェンジが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > マシン運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市神田北通1-5 尼崎営業所 阪神電鉄本線「尼崎」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:同社拠点全般 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：380万～400万円 月給制：月額223000円 賞与：年2回 昇給：年1回(4月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 資格取得支援制度、研修支援制度、家族手当、住居手当、厚生年金基金、育休・産休・時短制度、退職金制度、グループ会社施設（ホテル、アミューズメント施設、温浴施設、レストラン等）の割引利用 ■勤務時間：09時00分～17時45分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(5日)、有給休暇(入社日より付与／最大50日まで積立可能)、慶弔休暇 ※配属部署によりシフト制の可能性あり。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・第一種運転免許普通自動車（AT限定可）をお持ちの方 ・理系卒の方 or IT業界経験者の方 【尚可】 ・通信、電気、IT業界での実務経験をお持ちの方 ・通信工学や情報工学など、関連分野の学部卒以上の知識をお持ちの方 ・ネットワーク設定や通信設備の仕組みに興味をお持ちの方 ・コールセンター等での顧客対応経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ベイ・コミュニケーションズ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】ケーブルテレビ局運営、ケーブルインターネット事業 【会社の特徴】尼崎市・西宮市・伊丹市・大阪市西部をサービスエリアとし、単独局としては西日本でトップクラスの88.3万世帯をカバーするケーブルテレビ会社です。 現在約27.7万世帯（約49.9万サービス数）が加入し、サービス提供可能エリアの約4世帯に1世帯が「Baycom」を利用しています。 コミュニティチャンネルや多チャンネルサービス(娯楽・情報の豊かさ)を中心に、ケーブルインターネット(便利さ)やケーブルプラス電話(経済的効果)等、地域 に密着した情報インフラを提供しています。 「地域シェアNo1の生活サービス企業」を目指し、これからも地域に愛される企業であるために、迅速かつ前向きな行動を意識し、丁寧な顧客対応とチームワークを心がけています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1991年4月1日 |
| 資本金 | 40億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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