正社員
【職務概要】
同社の営業部において、再エネ（風力・太陽光発電事業）のコーポレートPPAおよび環境価値の国内営業活動を担当いただきます。
【職務詳細】
・需要家開拓：コーポレートPPA・環境価値の国内法人需要家の新規開拓
・営業活動：電力事業制度や電力市場の情報取りまとめ、資料作成、プレゼンを通じた提案
・契約実務：需要家との契約交渉、契約書作成
・社内調整：社内外関係者との協議、社内決裁の取得、電力事業制度や市場の最新動向把握
【営業スタイルと強み】
基本的には豊通グループや既存取引のある大手企業への提案型営業が中心です。国内トップクラスの風力・太陽光発電容量を有していることが、営業における強力な競合優位性となります。
【想定キャリア】
実務上のリーダーとしてチームを牽引いただき、将来的なチーム拡大に伴いマネジメント業務もお任せする予定です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】〒100-0004 東京都千代田区大手町一丁目5番1号 大手町ファーストスクエアウエストタワー JR各線「東京」駅徒歩5分 東京メトロ各線「大手町」駅徒歩３分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：590万～1050万円 月給制：月額306000円 賞与：年2回（夏・冬）※6ヶ月分相当 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当(全額支給)、退職金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、レジャー・両立支援・自己啓発補助制度（3.5万円／年）、借り上げ社宅制度（条件該当者）、テレワーク手当：250円／日、定年：60歳※定年後再雇用制度あり ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：11：00～14：00) ＜標準的な勤務時間帯＞9：15～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（12日～22日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、産前産後休暇、転勤休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 エネルギー業界でのビジネス経験（以下のいずれか） ・コーポレートPPAの交渉・締結経験 ・電力小売事業（営業、調達、需給管理）の経験 ・電力会社、エネルギーソリューション会社等での法人営業経験 ・電力事業制度への関与経験 【尚可】 ・企業向けPPA組成や販売の担当経験 ・電力会社での勤務経験 ・再エネ電力事業に関する知見、契約対応、ファイナンス実務経験 ・発電所の開発、プロマネ経験 ・省エネ関連の経験、コンサルティング経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ユーラスエナジーホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】風力および太陽光発電事業 【会社の特徴】同社は、大手通商会社と大手電力会社の共同出資による風力発電事業を核とした再生可能エネルギー事業会社です。 欧米や日本、韓国・豪州で風力発電事業を展開する国内のリーディングカンパニーで、エネルギー供給と環境負荷低減を両立するという社会的ニーズに対応するため、日本・米国・欧州の3地域を中心に、数多くの風力発電事業を展開しています。 新たな市場として、南半球のオーストラリアや南米ウルグアイへの進出も果たしました。 さらに、長年にわたって培ってきた風力発電事業の経験とノウハウを活かし、2008年からは太陽光発電事業にも参画しています。韓国や米国でのメガソーラーの事業展開をしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2001年11月 |
| 資本金 | 181億9,920万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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