正社員
【職務概要】
Dirbatoグループ参画により、AMBLは次なる成長ステージへ移行しました。
この飛躍を実現するため、社長直下で「新規事業開発室」を設立し、最重要戦略として関西エリアへの本格進出を決定します。
関西を「第二の商圏ハブ」とする二大拠点体制の確立が、事業の成否を握るミッションです。
今回募集するのは、この新規事業開発室の初期コアメンバーとなるビジネスリーダー。
地域に合わせた戦略をゼロから構築・実行し、市場開拓を通じてAMBLの未来の収益構造を創出する、極めて重要な役割を担っていただきます。
【職務詳細】
大阪営業所のコアメンバーとして、戦略立案から実行まで幅広く携わります。
・関西エリアにおける新規顧客の開拓（アポ取り、訪問・Web商談、DX課題のヒアリング）
・既存顧客（本社からの移管含む）への深耕営業、関係構築、増員提案
・新規パートナー企業（協業先）の開拓および関係構築
・顧客ニーズに基づくエンジニアの提案、商談・面談調整、条件交渉
・契約締結、請求管理などの関連業務、配属エンジニアのフォローアップ、顧客との調整業務
・その他、大阪営業所の立ち上げに関する諸業務
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 2026年内に大阪府内に大阪営業所を開設予定 ※開設まではリモート等での就業を想定 2026年内に大阪府内に大阪営業所を開設予定 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額340688円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(３か月 期間中条件待遇面に相違なし。) ■福利厚生： 在宅勤務制度、テレワーク手当、フルフレックス制、資格取得支援制度、企業型確定拠出年金制度（選択制）、結婚祝金制度、慶弔見舞金制度、産休・育休制度（復帰率100％、男性取得実績もあり） ■勤務時間：フルフレックス制 所定労働時間：8ｈ／月160ｈ程度 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（入社日付与、取得率74.5％）、年末年始休暇、産休育休取得実績（復職率100％）、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・IT業界における法人営業の実務経験（目安：3年以上） ・自ら考え、単独で新規開拓から既存フォローまで完結できる方（自走力のある方） 【尚可】 ・大阪・関西エリアでの営業経験、または豊富な顧客との関係性がある方 ・パートナー基盤をお持ちの方 ・AI、クラウド、DX関連のソリューション営業経験 ・新規拠点や事業の立ち上げに携わったご経験 ・SES営業経験 ・関西エリアの市場特性や商習慣に理解がある方 ・法人営業戦略・戦術を立てられる方 ・技術者のモチベーション維持ができる方 ・様々なステークホルダーと連携し、自律的に判断し行動できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | AMBL株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】モバイルソリューション分野、金融ソリューション分野における次の事業◆戦略コンサルテーション◆法人向けソリューション提案◆モバイルコンテンツ構築及び運営管理◆要員の派遣、業務請負◆システム、アプリケーション開発・運用 【会社の特徴】■クライアントは大手通信キャリア、金融関連の日本を代表するリーディングカンパニーが中心。またそれ以外にも大手ゲーム会社、人材系、インターネット企業などと直接取引をしています。 ■ものづくりが好きな人、面白いことが好きで流行に敏感な人、どんどん成長する会社に負けじと共に成長していこうとするモチベーションの高い人が集まった、非常に勢いのある社風です。 ■経営陣の平均年齢が40歳前後と若く、フラットでとても風通しが良い環境です。元エンジニアの役員もいるため、エンジニアが働きやすい環境にこだわる姿勢を強く保っています。その結果、年率10％以上のペースで社員が増えている一方で、わずか3％の離職率を維持しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2001年3月9日 |
| 資本金 | 7,992万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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