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契約社員
掲載予定期間:2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
【大阪】3年後に市場価値が変わる。経営者相手に営業力を磨く『HOTPEPPERグルメ』企画営業
~成果に向き合いながら、営業として成長したい方へ~
飲食店の経営者と向き合い、「集客課題」「売上課題」「業務効率化」などの課題解決を支援するポジションです。
決して簡単な仕事ではありません。
目標達成のために考え続け、行動し続けることが求められます。
その分、「課題発見力」「提案力」「行動力」「目標達成力」など、どの業界でも活躍できる営業スキルが身につきます。
※ご経験や志向に合わせて「新規顧客開拓と既存顧客営業」の両輪で顧客の課題解決を支える部署への打診もございます。
【一日の流れ(例)】
<午前>
・出社後、ミーティングで情報共有
・商談スキルUPのロールプレイ
・当日の商談準備
<午後>
・お客さま先を訪問し売上アップを目指す企画を提案
・担当エリアの新規開拓
・オフィスに戻ってデスクワーク
・翌日のスケジュール確認や日報を書いて退社
■扱うサービス
・『ホットペッパーグルメ』:国内最大級のグルメ情報総合サイトです。
・『レストランボード』:0円からカンタンに利用できる集客と接客に効く予約台帳サービスです。
・『Airレジ』:0円でカンタンに使えるPOSレジアプリです。
・『Airペイ』:カード・電子マネー・QR・ポイントも使えるお店の決済サービスです。
・『Airシフト』:シフト表の作成や、スタッフとのやりとり、細かな調整業務もラクになるシフト管理サービスです。
■研修体制
ビジネスマナーや営業プロセスといったビジネススキルから、商品や業界についての専門知識まで、各種研修制度が整っておりますので、未経験の方でも早期に活躍することが可能です。
■働く環境
20代・30代の若手メンバーが活躍中。中途入社は90%以上です。
■卒業後の進路
期間を区切り集中して自分を磨く契約社員制度(最長3年半)は、3年で終わりではなく、3年後のスタートを見据えた働き方です。当社を卒業したあとは、憧れの業界の営業職に就く人、ベンチャー企業へ転職する人、企画や広報などの新たな職種にチャレンジする人もいます。「SE社員(地域・職種限定正社員)」としてハイプレーヤーやリーダーで活躍しながら、キャリアアップに挑戦する人も多いです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 入社日より1年経過し一定の基準を満たせば正社員登用試験にチャレンジすることが可能です 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限3年0ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支社 住所:大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 405万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):222,580円 固定残業手当/月:64,920円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 287,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■インセンティブ:有 ■賞与:年2回 ※対象期間中の在籍日数で按分した金額を支給、年2回の考課(4月・10月)・全社の業績により変動有。 【年収例】年収445万円 経験2年/月給32万円+賞与(年二回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社後の導入研修 ■個人の市場価値やキャリアを磨いていくための多様な成長機会やステージを積極的に提供。卒業までの支援制度:転職の情報提供、面接スキルアップ研修、キャリアアップ支援金(100万円) <その他補足> 社会保険完備・交通費実費支給 特別休暇(出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇)あり。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数140日 ■実質休暇145日 ※会社休日及び年次有給休暇の計画的付与による指定休5日含む。 ■夏季、GW、年末年始休暇、特別休暇(出産育児休暇、ケア休暇、公傷休暇) ■有給休暇:入社時に15日を付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!~ ・成長意欲高く仕事に取り組める方 ・チームや周囲と協力して仕事を進めることのできる方 ・将来のキャリアに不安がある方 ・キャリアを選択できる状態目標になりたい方 ・市場価値を高めたい方 ・1からキャリアの土台をつくりたい方 いずれかに当てはまる方からのご応募お待ちしております! ■歓迎条件: ・営業/接客販売経験(数字や目標を追ったご経験がある方) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リクルート |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー |
| 事業内容 | ■会社概要 株式会社リクルートは、創業以来、時代の変化に伴い『SUUMO』や『カーセンサー』『HOT PEPPER』といった、インターネット広告・予約サイトの展開や、『Airビジネスツールズ』といったSaaSと言われる業務支援事業にも注力し、社会に存在する「不」の解決に取り組んできました。 これからも、さまざまな変化を遂げる世の中を見据え、私たちが提供する価値を変えて、新しい市場を作り、社会への貢献に挑戦します。 ◆事業概要 日本国内において、販促領域(住宅・美容・旅行・飲食など)及びAir ビジネスツールズを中心としたSaaS(Software as a Service)事業を展開しています。 ※2025年4月より「HR・人材」領域のサービスはIndeed Japan株式会社または株式会社インディードリクルートパートナーズが提供しております。 ※2025年4月より「HR・人材」領域のサービス開発機能等は株式会社インディードリクルートテクノロジーズが提供しております。 ◆ビジョン 「Follow Your Heart」一人ひとりが、自分に素直に、自分で決める、自分らしい人生。 本当に大切なことに夢中になれるとき、人や組織は、より良い未来を生み出せると信じています。 ◆ミッション 「まだ、ここにない、出会い。より速く、シンプルに、もっと近くに。」私たちは、個人と企業をつなぎ、より多くの選択肢を提供することで、「まだ、ここにない、出会い。」を実現してきました。いつでもどこでも情報を得られるようになった今だからこそ、より最適な選択肢を提案することで、「まだ、ここにない、出会い。」を、桁違いに速く、驚くほどシンプルに、もっと身近にしていきたいと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.recruit.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年10月 |
| 資本金 | 350百万円 |
| 売上 | 760,600百万円 |
| 従業員数 | 14,192名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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