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正社員
接客や調理などの現場業務から始め、段階的に管理業務を習得。
将来的に店長を目指したい方を歓迎します！
埼玉・東京・静岡で展開中の「炭火焼鳥店」にて、店長候補として店舗運営全般を担当いただきます。
〈主な業務内容〉
◎ 現場業務
お客様のご案内、料理やドリンクの提供、片づけ、会計など
◎ 運営サポート
店舗運営に必要な売上管理やスタッフシフト作成、在庫確認の補助業務に挑戦。
◎ 店長のサポート業務
販促企画やイベント運営の補助。運営の基礎を学び、少しずつ責任のある業務を任されます。
接客・調理・スタッフ教育など店舗運営の基礎を習得していただき、その後は売上・
利益管理、人材育成、シフト管理など店舗マネジメント全般をお任せします。
成果次第では、最短3カ月で店長へ昇格し、年収600万円水準を目指せる環境です。
さらに、エリアマネージャーやSV、本部職などへのキャリアアップも可能！！
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都内の各店舗で募集中！！ •六町店 •新秋津店 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給36万円〜 店長になると… 月給42万〜48万円（役職手当） ✅昇給年4回（査定2月・5月・8月・11月） ✅賞与年2回（4月・10月） 〈年収例〉 •462万円／店長候補（月給36万円＋賞与年2回） •606万円／店長（入社2年・31歳・月給48万円＋賞与年2回） •770万円／エリアマネージャー（入社3年・28歳・月給60万円＋賞与年2回） ※これまで焼鳥経験のある方は、初年度から年収606万円スタートです。 ✅キャリアステップ（給与例） 全13階層でキャリアステップをご用意！ あなたの成長にしっかり還元します！ ■福利厚生・諸手当 ・交通費全額支給 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・食事補助（70%OFF） ・資格取得補助（食品衛生、防火管理） ・インフルエンザ予防接種 ・健康診断（年1回） ・功労金制度（10年勤務時に200万円前後贈呈） ・帰省手当 年1回（規定あり） ・人間ドック手当 年1回（規定あり） ・役職手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・時間外手当 ・社員・アルバイト紹介手当 など |
| 休日・休暇 | •年間休日109日 •シフト制 •年末年始休暇 •夏季休暇（上期5連休・下期4連休） •GW休暇（公休と合わせて最大5連休） ※年間3回の連休あり。 •有給休暇 •慶弔休暇 •特別休暇 ■勤務時間 15:00～翌2:00（シフト制） ※深夜2時までのため、店舗近くへの引越しを推奨しています。 通勤は、車で30分または自転車で1時間範囲を推奨です。 |
| 応募資格 | ＼ こんな方大歓迎 ／ ✅ 飲食業界が初めてでもOK！接客が好きな方 ✅ 将来的にリーダーとして働きたい方 ✅ 学びながら成長したい方 20歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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