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【海外営業】東南アジアを中心に活躍できる商社(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:40534343
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

入社後は、東南アジア(主にスリランカ)向けの海外営業として、仕入れから販売・代金回収まで一貫して担当していただきます。

単なる販売営業ではなく、現地市場のニーズを把握し、最適な商材を提案する「商社営業」として、既存顧客との関係強化や新たな販路開拓に取り組んでいただきます。

ご入社後、主要取引先を引き継ぎ、関係構築や取引拡大を進めていただきます。将来的には適性や希望に応じて、中国・タイなど他国や他業界の担当をお任せする可能性もあります。

【仕事内容】
━━━━━━━━━━━━━━━
東南アジア向けの海外営業を担当していただきます。
●具体的には
・既存顧客への深耕営業、新規販路開拓
・市場ニーズの把握、商材提案
・国内メーカーとの仕入れ調整
・受注後の納期・輸出スケジュール管理
・代金回収、与信管理
・海外顧客や現地スタッフとの調整
●取扱商材
ご入社後、まずは農業機械を担当いただきます。
会社全体としては、電子材料、化学品、住宅建材、肥料など幅広い商材を取り扱っています。

【仕事の流れ】
━━━━━━━━━━━━━━━
▼案件獲得・契約
支払条件や与信管理、納期調整などを実施
▼出荷・輸出手配
製品の引取から納入先までの輸送手配、管理や調整
▼納品・アフターフォロー
継続的な関係構築や追加提案を実施
※海外出張、社内外とのミーティング、月次報告なども担当

【入社後の流れ】
━━━━━━━━━━━━━━━
入社後は引継ぎを通じて、商品知識や貿易実務、海外顧客との関係構築を学んでいただきます。
既存取引先の引継ぎや先輩社員との同行を通じて業務理解を深め、3~6ヶ月を目安に裁量を持って営業活動を進めていただくことを想定しています。
経験や実績は昇給・昇格へ反映され、昇格後もマネジメントに限らず、プレイヤーとして第一線で活躍し続けるキャリアを築くことが可能です。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 〈勤務地〉
東京都中央区日本橋

〈勤務時間〉
09:00~17:15
月間平均残業時間:20時間以下

■休憩時間 :60分
■時間外労働:有り(月平均 15時間程度)
交通 -
給与 年収 500万円~700万円
待遇・福利厚生 〈給与〉
想定年収:500万円~700万円
月給:29.5万円~41.5万円

■残業手当:有
■昇給:有
■賞与実績:年2回
■試用期間:有(3か月)※労働条件は本採用と同じです。

〈諸手当〉
■通勤手当:15万円/月まで支給
■住宅補助制度(条件有)
■資格取得制度
■退職金制度
■住宅手当
■役職手当

〈福利厚生〉
■社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
■住宅ローン利子補給制度(条件有)
■健保組合保養施設優待利用
■社員研修制度
■英会話研修制度(一部自己負担有)
休日・休暇 〈休日〉
休日:土日祝休み(完全週休二日制)
年間休日:122日

〈休暇制度〉
有給休暇
介護休暇
産休・育休
年末年始休暇
特別休暇
慶弔休暇

応募方法

応募資格 ■必須
・TOEIC700点以上orビジネス折衝できる英語力
・海外企業との折衝経験(職種不問)
・社会人経験5年以上

■歓迎
・BtoB法人営業経験
・海外出張、海外留学経験

■こんな方にオススメ!
・海外営業に情熱を持ち、多様な価値観を持つ社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図りながら信頼関係を構築できる方
・高い成長意欲と素直さを持ち、能動的に意見を発信し自立自走できる方
・東南アジアを中心とした海外出張に抵抗がなく、長距離移動や環境変化にも前向きに対応できる方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 <化学・機械分野の商材を中心に取り扱っている商社>

創業時より人とのつながりを大切にして事業を行ってきました。モノをつくる人、モノを運ぶ人、モノを使う人。
商取引の中でのさまざまな出会いに感謝し、またこれから生まれるたくさんの出会いを大切にします。

■カルチャー:
キーワードは“裁量権”。アイデア出しから立ち上げ、営業まで行うなど、自分で全プロセスを完結することもできます。
これは「商いの根源は人にあり」という企業理念に基づき、会社を構成する社員ひとりひとりが最大のパフォーマンスを発揮できるよう環境を整備し、多様な人材が活躍できる仕組みや風土が醸成しているからです。

■働きやすい社風:
永く勤める社員が多く、お互いに認め合い支えあう風土が形成されています。
働く仲間を大切にする風土が根付いています。
代表者 -
URL
設立 1958年
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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