【株式会社ジョイントラボ・エージェンシー】飲食店舗開発・SV(スーパーバイザー)・仕入管理/正社員【人材紹介】（正社員）

急募

お客様の滞在全般にわたるサービスに携わり、ホテリエの基礎と運営ノウハウを多角的に習得。
将来的には各接客部門のリーダー、さらには営業企画や大規模なホテル運営を担う管理職として、経営に近いポジションで活躍していただきます。

【具体的な業務内容】
・フロントレセプション：チェックイン・アウト、観光案内、お会計などのカウンター業務全般。
・予約・セールス：電話やWEBからの予約受付、宿泊プランの管理など。
・レストランサービス：レストランや宴会場での、心のこもった料理提供や空間演出。
・管理職業務：現場経験を積んだ後は、売上管理、スタッフ育成やシフト調整、プラン造成、プロモーションを担う「営業企画」などを担当します。

【この仕事の魅力とメリット】
◆経営する視点が身に付く深いやりがい
現場でリアルな声を受け止めるからこそ、「ゲストを幸せにし、売上に繋がる企画・管理」を本質的に理解できます。売上206億円の安定基盤のなかで、組織を動かすダイナミックなマネジメントに挑めます。

◆将来の支配人・役員候補としての明確なキャリアパス
現場を経て、本人の適性に応じた管理職や営業企画への登用ルートが確立されています。業界で一生活きる市場価値の高いリーダーへと、圧倒的なスピードで成長できる環境です。

【入社後の流れ】
▼入社時研修　全体研修（3-4日間）：マナー、身嗜み、全般研修
▼仮配属：ジョブローテーション（約8ヶ月）
▼正式配属後
＜マルチタスク＞
ベルサービスからレストランサービスを中心に、ゲストサービス全般を幅広く経験していただくことで短期間でスキル向上に繋がります。
＜パーソナルコンシェルジュ＞
客室内サービス全般（食事　飲料の提供や滞在中のお世話）を中心に、和のおもてなしや作法まで　専門的に習得していただきます。
※その他、半年研修、外部講師をお招きしてのキャリアアップセミナー等も実施しております。

【キャリアアップ】
・新入社員教育制度
・キャリアアップセミナー
・おもてなしアカデミー
・ジュニアアカデミー（入社4-5年目で1年間かけて受講・リーダーを育てます）
・シニアアカデミー（入社10-11年目で2年間かけて受講・支配人を育てます）
雇用形態：
正社員
職種：
SV・マネージャー候補

店名：ホテルニューアワジ
勤務地：洲本市（最寄り駅：舞子駅）

【勤務時間・休日】
シフト：
即日勤務可/
8:30-17:30／13:00-22:00（休憩1時間）
※実際の勤務はシフト表による