正社員
【職務概要】
静岡県中心の公共施設、工場、マンション、福祉施設などの電気工事の施工管理業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
「自動制御に関する仕事、電気工事に関する仕事は全て自分たちでやりきる」をモットーに、設計から現場、保守、緊急対応などすべてを行える技術力を身につけ、プラント系制御システム、シーケンサー、その他電気設備構築・改修などの電気工事をワンストップで提供しています。
■学校、体育館などのいわゆる箱物から、マンション、アパートなどの集合住宅まで、新築、既築問わず電気設備の対応をしています。
■分電盤、キュービクル設営等に対して、顧客の使い勝手に則した最適な技術提案を実施していただきます。
■施工図、書類作成など チームワーク良く、協力して作成しています。
【転勤情報】
転勤無し
※長期的に腰を据えて働くことが出来ます！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県静岡市駿河区敷地2丁目4-5 東海道本線「静岡」駅より車で10分程度 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～900万円 月給制：月額308000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3～6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）、住宅手当・寮社宅（県外出身の場合／規定有り）、厚生年金基金、退職金制度（勤続5年以上対象※同社規定有り）、携帯電話貸与、制服貸与、社用車貸与、車通勤可能（無料駐車場有り）、資格取得支援制度 他 ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日※現場の稼働状況により休日出勤が発生することがありますが、振替休日を取得していただきます】完全週休2日制（土・日・祝日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 他 |
| 応募資格 | 【必須】 ■電気工事の施工管理経験者 ■1級、もしくは2級電気工事施工管理技士の有資格者 【3つの働きやすい理由】 ■収益性の高い仕事に特化しているため 一人当たりの売上は5,000万円程度で仕事量を抑えています！（適正量） ■チームワーク抜群です！社内調査（モラルサーベイ）で部門の雰囲気が良いと感じている部員が100％です！ ■インフラ事業（ガス事業）が基盤の同社だからこそ、元請け工事8割で融通の利く時間管理可能です！ ※社内では残業時間が公表され、業務の生産性を上げるよう動いています。時間効率化の考え方が社内全体に浸透しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ハローＧ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】設備工事、電気工事、エネルギー事業、通信工事、解体工事、ISP事業、太陽光、リフォームなど各種事業を多角的に展開 【会社の特徴】■同社のDNA：「現場に根差したサービスをお届けする」これは、同社が生活インフラ業から創業し、顧客の生活、ビジネスシーンに寄り添いながら確立してきた、一番大切にしている姿勢です。企業として成長し続けられるのは、顧客のニーズを現場レベルで把握し、常に顧客の近くでサポートしてきたからだと同社は考えています。これからも、現場に根差したサービスを届けていきます。 ■同社が目指すこと：同社は、お客様の快適な暮らしと、円滑なビジネスを支援することを使命としています。 ■地球環境と暮らし、同社ができること：同社は、エネルギーを扱う企業として、地球環境に対する責任を持ち、人々の暮らしと調和のとれた豊かな社会の実現に向けて様々な取り組みを行っています。環境行動指針や自主行動計画を掲げ、環境にやさしい機器の普及をはじめ、緑の保全活動、各拠点の地域清掃など、環境並びに地域に対し責任ある活動を続けていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1989年1月 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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