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正社員
＼魅力ポイント／
（1）パナソニックGの保有物件メイン＆日勤のみ！
（2）年休127日(土日祝)・残業20hでワークライフバランス◎
（3）資格手当充実＆上限金額なく取得した分だけ支給されます！
【職務概要】
パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せ致します。
【職務詳細】
対象物：オフィスビル・工場
働き方：常駐／日勤のみ
体制：複数名(現場規模による変動有)
業務：
・建物における機械設備（空調・給排水衛生）
・電気設備、防災設備などの日常・定期・法定点検業務
・運転監視、計器類チェック
・保全、修繕作業 など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 石川県加賀市：業務先による 業務先による 勤務地変更の範囲:将来的に転居を伴う転勤の可能性があります。 ※無理な転勤指示は無く、ご家庭の事情など配慮します。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～580万円 月給制：月額229500円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（同条件）) ■福利厚生： 交通費全額支給、保養所（パナソニック健康保険組合）の利用、財形貯蓄、退職金制度、寮社宅制度、残業手当、休日出勤手当、家族手当、育児休暇、勤続表彰、役職手当 ■勤務時間：8時45分～17時15分（所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日127日】完全週休2日制（土日※休日出勤の場合は代休取得可能）、祝日、有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・第三種電気主任技術者お持ちの方 【モデル年収】 入社3年目 年収430万（月給23万2000円） 入社5年目(係長) 年収550万（月給28万9000円） 【キャリアアップについて】 ・第二種電気主任技術者の資格取得のための実務経験がつめる拠点が全国に17拠点あります。 ・年に1回の上長との面談があり、その際に自身のキャリアについて伝える機会がございます。 ・入社後・中堅社員研修など、階層別研修制度を設けており、キャリアの幅を広げることができます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニックファシリティーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1048 |
| 事業内容 | ■企業概要 パナソニックグループの一員として、建物のライフサイクル全体を支える総合ファシリティサービスを提供しています。 設備管理を中核に、設計・施工・保守運用からエネルギー管理、セキュリティ、清掃、オフィスサポートまで幅広い領域をカバーし、快適で安全な空間づくりを実現。 グループの技術力とネットワークを活かし、企業・工場・オフィス・商業施設など多様な施設に対して「まるごとソリューション」を提供しています。 全国約90拠点のサービス網と安定した経営基盤のもと、持続的な成長を続けています。 ■事業 ・建築物、設備の保守、点検、運営（設備管理・施設管理） ・清掃、警備などのクリーン・セキュリティサービス ・建設工事の企画、設計監理、施工管理 ・防犯・防災・環境保全に関する設備・システムの開発、導入支援 ・エネルギー管理、省エネ支援、熱供給事業 ・遠隔監視、情報処理サービス ・不動産の賃貸、管理、コンサルティング ・オフィスサービス等の運営支援 など ■強み パナソニックグループの総合力を背景に、設計から運用までを一体提供できる点が強みです。 有資格者による高品質な設備管理体制に加え、省エネシステム・ソフトウェアを活用したデータドリブンな省エネ・コスト削減提案を展開。 さらに遠隔監視やセキュリティ、清掃などを組み合わせ、顧客ニーズに応じた柔軟かつ高付加価値なソリューションを提供しています。 ■環境・福利厚生 働きやすさと長期的なキャリア形成を支える制度が整っています。 年間休日127日・完全週休二日制に加え、残業は平均20時間程度。PC使用時間の上限管理など、労働時間抑制への取り組みも進んでいます。 資格手当は上限がなく、電気主任技術者やエネルギー管理士などの資格取得により継続的な収入向上が可能。 階層別研修やキャリア面談制度、資格取得支援も充実しており、専門性を高めながら長期的に活躍できる環境です。 転居を伴う転勤は、家庭事情への配慮もなされています。 労働組合も整備されており、高い定着率（90％）と平均勤続年数（約13年）の長さにつながっています。 |
| 代表者 | 松尾 晃伸 |
| URL | https://panasonic.co.jp/ew/pfc/ |
| 設立 | 年1995年7月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 12,415百万円 |
| 従業員数 | 686名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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