正社員
【職務概要】
エンジニアファーストを掲げる同社にて、国内トップクラスの自動車メーカー（ホンダグループ等）のプロジェクトに参画し、エンジンの開発および外装パーツの設計業務を担当します。
【職務詳細】
・エンジンの性能・耐久性向上に向けた開発業務
・エンジンベンチでの評価結果に基づく改良検討
・本田車向け外装エアロパーツ（樹脂部品）の設計
・3D-CADを用いたモデリングおよび図面作成
・プロジェクトの進捗管理および技術的検討
【プロジェクトの魅力】
母体である平山ホールディングスの強みを活かし、トヨタ、日産、ホンダ、三菱電機、日立、ソニーといった国内トップメーカーのプロジェクトを多数（約4000件）受注しています。5年程度の長期案件が多く、腰を据えてスキルを磨けるほか、将来的なマネジメント経験の積み上げも可能です。
【研修・サポート体制】
自社内に研修施設を完備しており、待機期間中も給与100％保証で技術向上に専念できます。機械設計・電気電子・ソフトウェアの各分野にベテラン講師が在籍しており、配属後も気軽に技術相談ができる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ※プロジェクト先により異なる ※プロジェクト先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～800万円 月給制：月額280000円 賞与：2回(6月・12月) 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月5000円）、単身赴任手当、退職金制度、財形貯蓄制度、慰安旅行、個人旅行補助金制度、借り上げ社宅（一律月2万円 ※転居を伴う場合）、健保直営保養施設、各種イベント（ボーリング大会、バーベキュー大会など）、資格手当 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（3日）、冬季休暇（4～7日）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・エンジン開発の実務経験 ・外装樹脂部品の設計実務経験 【尚可】 ・自動車メーカー（OEM）またはティア1メーカーでの開発経験 ・3D-CADの実務使用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トップエンジニアリング |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■機械設計分野■電気電子設計分野■プラント設計管理分野■マイコン及びコンピュータのソフトウェア開発 【会社の特徴】機械設計分野・電気電子設計分野・ソフトウェア開発・ITインフラ分野において総合的なエンジニアリング事業を手がけています。 同社は、「製品設計開発」「研究開発」に高いノウハウを持ち、国内でトップクラスの売上を誇るメーカーをはじめとした200社を超える企業から 4000件を超える開発プロジェクトを任されています。これまで培ってきた信頼から競合他社には依頼されない案件も多数請け負い、 自動車の車体・エンジンの開発設計や人工衛星の機器設計、産業用ロボットの開発設計など、幅広いプロジェクトに携わっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1993年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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