正社員
【職務概要】
自社で建てた木造戸建住宅の点検・修繕・メンテナンスなどを行うアフターサポート職です。
【職務詳細】
・お客様からの「ドアが開きにくい」「水漏れがある」などの相談対応
・お客様宅を訪問し、不具合箇所の確認と原因の調査
・修理内容・費用・スケジュールを検討し、補修計画立案
・必要に応じて修理業者を手配し、作業の管理を行う
・お客様に修理完了の説明を行い、安心して住めるようフォローする
・既存のお客様へメンテナンスやリフォームの案内を行うこともある（反響対応）
・見積作成から契約、工事管理、請求までの一連の業務を担当する
※修繕は、業者に手配いたしますのでご安心ください
【教育・フォロー体制】
・入社後はマニュアルに沿って、社内ルールや基礎知識を学べます！
・その後、エリア責任者のもとで約6か月の同行研修を実施
住宅構造や修繕の流れを実際に見ながら学べます
・わからないことは先輩社員がフォローするので、未経験でも安心です
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 配属により異なる 配属により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～500万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月) ■福利厚生： 報奨金制度、通勤手当、残業手当、退職金制度、家族手当、住居手当 資格手当、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、提携施設割引制度 ■勤務時間：8時10分～17時10分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（日曜＋他1日：申請による交替制）、有給休暇10日～20日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・住宅・設備の施工管理もしくはメンテナンス業務の経験がある方 半年以上 【働き方・環境】 ・完全週休2日制（年間休日121日）で、休日出勤は原則禁止 ・残業は月平均25時間程度、サービス残業なし ・宿泊を伴う出張はほとんどありません（担当エリア制） 【年収例】 590万円 入社3年目 30歳・主任(月給31万円+手当+賞与) 830万円 入社9年目 37歳・工事長(月給50万円+手当+賞与) 1,200万円 入社15年目 45歳・部長(月給77万円+賞与) ＼おすすめポイント／ ・東証プライム上場「飯田グループホールディングス」の中核企業で安定基盤 ・家族手当・住宅手当・資格手当など福利厚生も充実 ・「住宅」「建築」「リフォーム」など、暮らしに関わる知識が身につく仕事です |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 一建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】戸建分譲住宅事業、マンション分譲事業、請負工事事業他 【会社の特徴】同社は全国に店舗を展開する不動産企業です。 「用地の仕入れ、企画、設計、施工、販売、アフターサービス」までを一貫して提供できることを強みとしています。 高品質かつ検討しやすい価格を両立することで、信頼・安心できる住まいづくりを実現しています。 同社では長年「地域密着」を掲げて、多拠点展開を進めてきました。 有資格者を優遇し、資格手当や資格取得奨励制度も充実しています。 また管理部門のみならず、現場の施工管理担当者も毎週水曜日はノー残業デーとして定時退社を実施しています。 休日出勤は禁止するなど社員にとっても働きやすい環境を整えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1967年2月 |
| 資本金 | 3,298百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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