正社員
【職務概要】
フルモールド鋳造法など高い技術力で大型部品を製造する同社にて、鋳物の溶接加工をお任せします。
※鋳造：金属製品をつくるための工法の一つで、型に液体の金属を流し固め、製造します。ネジやマンホールなど、ありとあらゆる金属製品が実は「鋳物」で出来ています。同社は工作機械・産業機械・エネルギー関連の鋳物を幅広い業種のお客様から受注しています。
【職務詳細】
溶けた金属を鋳型に流し込む→冷やして固める→鋳型を外す→塗装・加工する→完成
■同社の魅力
・世界から「フルモールドのKIMURA」と認められるほど、業界内で高いブランド力があります。
・長い歴史で培った技術力が評価され、第34回素材産業技術賞「中小企業庁長官賞」を受賞しました。
・育休明けの短時間制度、子の看護休暇、こども休暇、有給の１時間単位での取得など、働きやすさが認められ、静岡県「子育てに優しい企業」の表彰実績があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県御前崎市門屋1 菊川浜岡線バス「木ヶ谷」バス停より徒歩18分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～550万円 月給制：月額236000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当（配偶者20,000円／子：10,000円）、寮社宅、退職金制度、中堅社員研修（入社年数別）、英語研修、労災上乗せ保険、住宅利子補給、慶弔見舞金、改善表彰制度、永年勤続表彰、財形預金、保養施設、単身寮、給食補助 他 ■勤務時間：8時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日114日】週休2日制（日、祝）※会社カレンダーによる、年間有給休暇10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）、GW休暇、夏季休暇（6連休）、年末年始休暇（12月29日～1月5日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・メーカーでの就業経験、溶接の経験（3年以上） 【尚可】 ・クレーン運転士、玉掛け技能講習 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社木村鋳造所 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】自動車用プレス金型用鋳物、工作機械・産業機械用鋳物、エネルギー関連鋳物の製造・加工・販売、3Dプリンタを使用した鋳物の製造・加工・販売（DMP）、発泡スチロールによる模型・モニュメント・フィギュアの製造・販売（KDW）、リバースエンジニアリングによる現物復元、データ化 他 【会社の特徴】～鋳造の革命児として海外展開に注力しています～ リーマンショック時も、人員削減は一切行わずに新製品開発を行なうことで、船舶やエネルギー産業などの新しい顧客を開拓した実績があります。会社の業績を理由に社員を解雇しないことも、長年守ってきた経営方針の一つなので、従業員を大切にすることは同社の強みといえます。同社が現在、注力している政策の一つが海外展開です。2014年に米国現地法人を設立し、海外進出の突破口を切り開きました。KIMURAがグローバル化していくにあたって、KIMURA独自の技術が多数詰め込まれたDMPは大きな武器になるはずです。将来的には、米国以外にもヨーロッパや東南アジアへ進出し、現地のニーズに合わせた製品、サービスを供給して、事業規模の拡大を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 17654 |
| 資本金 | 8,500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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