正社員
【職務概要】
モーターサイクル事業部にて、2輪車用ABS製品の「品質向上」と「コスト低減」を実現するための鋳造工程設計、新規設備立上げ、および要素開発業務を担当します。
【職務詳細】
・工程設計：製造原価計算、工程設計計画書作成、設備見積、設備信頼性検証
・生産設備立上げ／鋳造要素開発：電気回路設計、PLCプログラミング、設備立上げ日程管理
・グローバル展開：国内での設備立上げ経験を活かし、将来的にアジア地域（インド、フィリピン等）への海外駐在を予定しています。現地では業務全般の責任者としての活躍が期待されています。
【入社後の流れ】
・入社直後：生産設備立上業務や工程改善業務を通じて、技術と現場への理解を深めます。
・半年～1年以降：新規生産ラインの立ち上げプロジェクトに参画し、海外出張を含めた主導的な役割を担います。
【ミッション】
世界的な交通法規の改正により急増するABS需要に対し、新工法・新技術の開発スピードを向上させ、世界各国の拠点における生産能力拡大を技術面からリードすることがミッションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 長野県東御市加沢801 しなの鉄道線「滋野」駅より車で3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：460万～690万円 月給制：月額268000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、住宅手当、家族手当：扶養1万2000円／人（上限4名※子は上限なし）財形貯蓄、団体保険、住宅支援（寮／社宅、住宅手当）、カフェテリアプラン制度、育児・仕事両立支援金 ■勤務時間：7時40分～16時40分※労働環境は拠点により異なる 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日121日（2024年度）、完全週休2日制（土日）、年次有給休暇24日（試用期間中は3日）、年3回の長期休暇（夏季、年末年始、GW）、ファミリーサポート休暇（出産、育児、介護、年次介護、子の看護、家族看護等）キャリアサポート休暇（リフレッシュ、自己再開発等） |
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかの経験・スキルをお持ちの方 ・生産ラインの立ち上げ経験 ・PLCプログラミング、電気回路設計の経験 ・機械、設備の設計経験 ・鋳造の実務経験 ・普通自動車運転免許（第一種） 【尚可】 ・自動車業界での生産技術経験 ・機械保全技能士（電気系保全作業、3級以上） ・日常会話レベルの英語力（TOEIC 600点以上目安） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Astemo株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス／パワートレインシステム(エンジン・電動)／シャシーシステム／自動運転・先進運転支援システム、コネクテッド／二輪車用システム／アフターマーケット、産業機器・汎用製品 【会社の特徴】長年培った自動車関連技術とエレクトロニクス技術を融合させ、自動車機器システムを開発・製造している会社です。 クルマをとりまく環境においては、地球環境保全や安全性向上に対する更なる技術の進展が求められています。 同社は、クルマ＝オートモティブシステムという観点から、技術を磨き、提唱することでカーエンジニアリングを変えてきた企業です。 例えば、衝突を回避するためのシステムや、ハイブリッド電気自動車に搭載されるコア技術の開発もその一つです。 同社の先進性は、国内のみならず、グローバルマーケットでクルマに活き、技術を支えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2021年1月1日 |
| 資本金 | 1,291億円 (2023／10) |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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