正社員
【職務概要】
既存顧客が所有するオフィスビルなどの施設管理・運営を担当します。担当ビルの巡回を行いながら維持管理をミッションとし、オーナーへの提案などを行います。なお、現場での実際のメンテナンスや修繕作業は行いません。
【職務詳細】
・ビルオーナーなどに対するビルメンテナンスの企画提案
・見積書、契約書、仕様書の作成
・管理運営、月次報告、管理運営計画の策定
・テナント対応（不具合の相談などに対する対応）
・施設、設備などの経営資源（ファシリティ）の運営マネジメント
【ミッション】
オーナー様やテナント様と信頼関係を築き、ビルの維持管理を通じて資産価値を守ることが重要な役割です。
【その他・魅力】
・実働7時間勤務、平均残業20時間と、オンとオフのメリハリをつけて働くことが可能です。
・東京海上グループの安定した経営基盤があり、無借金経営を継続しています。
・現在はグループ外の売上が全体の70％に達しており、外部顧客からも高い評価を得ています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区網場町3-3 福岡東京海上日動ビル4階 福岡市営地下鉄箱崎線「呉服町」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～650万円 月給制：月額250000円 賞与：2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤費全額支給、住宅手当、家族手当、資格手当、確定拠出年金、財形貯蓄制度、慶弔金・災害見舞金、配偶者健康診断、提携福利厚生サービス、損害保険料補助制度 ■勤務時間：9時00分～17時00分（実質労働7時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、完全週休2日制（土・日）、祝日、半休取得制度10回（年次有給休暇残の範囲内で）、特別連休5日間（年間を通して取得可）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児休職・介護休職制度 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ビルや商業施設などの管理、メンテナンス等の実務経験 ・テナントや事業所等に対する不動産営業の経験 ・建築、設備等における何らかの施工管理経験 ※上記いずれかに該当する方 【尚可】 ・建築物環境衛生管理技術者の資格 ・第3種電気主任技術者の資格 ・ビルクリーニング技能士の資格 ・各種施工管理技士の資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東京海上日動ファシリティーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■ビルメンテナンス ■プロパティマネジメント ■建設・オフィス移転 ■不動産仲介・コンサルティング 【会社の特徴】同社のグループ会社が所有する、オフィスビル、テナントビル、データセンター、寮保養所など、全国各地のファシリティの管理・修繕などを中心に事業に携ってきた同社。 上記の事業で安定した収益基盤を確保しつつ、その中で蓄積したノウハウや技術を、同社のグループ会社以外の顧客へのサービスにも活用し、売上を拡大しています。 同社は長期にわたり「無借金経営」を続けているため、健全な財務体質を維持し続けています。今後の成長もますます楽しみな企業です。これからも同社はお客様のファシリティ価値を最大限にするために、最高品質のファシリティサービスを提供します。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 20699 |
| 資本金 | 3億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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