正社員
【職務概要】
同社にて高経年化評価、高経年化対策点検計画業務に携わっていただきます。
【職務詳細】
浜岡原子力発電所の高経年化プラントの長期施設管理計画の策定、審査対応をお任せします。
具体的には下記業務に携わっていただきます。
・長期施設管理計画の全体計画業務
・技術評価の取り纏め業務
・原子炉監視試験片を用いた評価業務
【仕事の魅力】
・カーボンニュートラルが叫ばれる中、非炭素電源である原子力発電は国内外でその価値が見直され、ＧＸ脱炭素電源法が施行、原子力発電については安全確保を前提に活用を推進することが求められています。
・まずは浜岡原子力発電所の再稼働のため、設備の設計、原子力規制委員会の審査に傾注することは当然ですが、再稼働を果たしたあとも、長期にわたり安全かつ安定的に発電所を運転していく必要があります。
そのためには、高経年化したプラントの劣化を適切に管理・運用していくことが重要です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理（素材・半導体素材・化成品・バイオ） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県御前崎市佐倉5561 JR東海道本線「菊川」駅から車で34分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～1200万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（6、12月） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：無 ■福利厚生： 通勤手当（会社規程に基づき支給）、時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当 ■勤務時間：フレックスタイム制：1日の労働時間7時間40分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間122日】月別休日96日（8日／月）、通年休日26日、普通休暇20日／年（年度途中で採用の場合は月割）、ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）、特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等） |
| 応募資格 | 【必須】 ・プラント（原子力や火力）の保全経験（電力、メーカ等） 【尚可】 ・プラント材料、劣化など研究経験（電力、メーカ等） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 中部電力株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】再生可能エネルギー事業、原子力事業、海外事業、サポートインフラ関連事業など 【会社の特徴】同社グループは、事業環境の変化を的確に捉え、「レジリエントで最適なエネルギーサービス」と 「暮らしを便利で豊かにするサービス」をセットでお届けする「サポートインフラ」の提供を通じて、 「安心・安全で、強靭な暮らしやすい社会」の実現に貢献していきます。 お客さまや社会とともに、エネルギーインフラの革新を通じて、「脱炭素社会」の実現に貢献しています。 同社グループの事業運営の基盤は、創立以来築いてきたお客さまや社会のみなさまからの「信頼」です。 同社グループは、従業員一人ひとりがこれを肝に銘じ、コンプライアンスを徹底するとともに、 良き企業市民としてのCSR（企業の社会的責任）を完遂していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 18749 |
| 資本金 | 4,307億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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