正社員
【職務概要】
同社の福島本社にて、グラスウール製品を製造する生産設備の保全・管理業務をお任せします。
【職務詳細】
・製品を製造する機械・電気設備の日常的な点検作業
・電気・ガスなどのインフラ設備の管理、メンテナンス業務
【グラスウールとは】
ガラス繊維でできた綿上の素材となります。吸音性、断熱性に優れ、建築物や配管などに用いられます。特に、高性能グラスウールは高気密・高断熱住宅の断熱材として省エネ社会に貢献しています。同社は国内3拠点の自社工場にてグラスウール断熱材を生産し、高性能製品の安定供給を実現しています。
【働く環境】
年間休日122日、土日祝日休み、自家や借家に住む社員に対して住宅補助手当の支給など、安心して働ける環境を整えています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福島県須賀川市木之崎字大ヶ久保24-4 JR東北本線「鏡石」駅より車で19分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～640万円 月給制：月額197000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、寮・借上社宅制度(会社規定による)、持家促進制度、育児支援制度、福利厚生施設(社内診療室、宿泊施設、スポーツ施設優待価格利用など)、各種研修制度(集合、階層別等)、自己啓発支援制度、持株会、財産形成貯蓄制度 ■勤務時間：8時15分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】週休2日制（休日は土日祝日）、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇（入社初年度は入社日に応じ、年度内の有休を4～14日付与。4月1日に15日付与し、以降1年ごとに所定日数を付与し、6年経過以内に上限付与日数20日に到達） |
| 応募資格 | 【必須】※以下いずれかのご経験のある方 ・電気系の学部、学科をご卒業された方 ・設備保全、機械メンテナンスのご経験をお持ちの方 【尚可】 ・電気主任技術者 ・エネルギー管理士 ・公害防止管理者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パラマウント硝子工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】硝子繊維および加工品の製造販売、左記に関する一切の事業 【会社の特徴】同社は、1949年にグラスウールの工業生産に成功して以来、常に新しい技術に挑戦し続け、高性能・高品質な製品を提供しています。 住宅分野においても、断熱材需要の高まりを受け、1964年に「ハウスロン」を発売以降、1984年には、業界に先駆けて高性能断熱材「太陽SUN」を発売し、高断熱・高気密住宅のニーズにいち早く対応してきました。今後も、高い断熱性能を目指し、人々の快適で豊かな暮らしに役立つ、安全で安心な製品を提供していくことが人々の幸せにつながると信じ、更なる高付加価値製品の開発に取り組んでいます。 日東紡グループの一員である同社は新しい時代を迎え、多様化するお客さまのニーズのさらに一歩先を行く商品を提供するべく「変革と創造への挑戦」を続けます。また、グループシナジーを最大限に活用した経営展開、製品開発のもと、持続可能な社会構築に貢献できるよう地球環境に配慮しながら、人と住まいのあいだに快適な住環境をつくり続ける企業として一層努力していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1946年7月 |
| 資本金 | 4億5千万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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