正社員
【職務概要】
自動車業界における電子機器・電子部品の研究開発部門にて、評価（テスト）業務を担当いただきます。
将来的には開発・設計を担うエンジニアを目指せるポジションです。
【職務詳細】
・実験室での評価（テスト）作業
・精密な計測機器を使用した数値の取得および分析
・テスト結果のデータ入力・報告書作成
・設計チームと連携した不具合の確認および改善サポート
【教育体制】
・ステップ1（出社型リアル研修）：会社の事業内容や取引先、将来のキャリアパスについて丁寧に説明します。
・ステップ2（テーマ別技術研修）：現役社員からFPGA、プログラミング、AWS構築などのトレンド技術を直接学べる環境です。
・ステップ3（1on1面談）：技術部の上長が実務の振り返りを行い、課題解決や不安解消をサポートします。
【配属組織】
評価チーム・設計チームを含む7～8名体制のプロジェクトです。
若手からベテランまで幅広い層が活躍しており、フォロー体制が整っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府 ※プロジェクトにより異なる プロジェクトにより異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～450万円 月給制：月額291666円 賞与：年6回（夏季：1回／冬季：1回／インセンティブ：4回） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（実費支給）、家族手当（配偶者1万円、子5千円）、技術手当、インセンティブ、特別手当、保険組合契約保養所（伊豆）、WELBOX、健康診断、地方上京単身者支援制度、転居に伴う単身者支援制度、育児時短勤務制度、慶弔金制度、資格報奨金、副業可（承認制） ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日祝）、リフレッシュ休暇、有給休暇（有給奨励日あり：GW・夏季・年末年始）、慶弔休暇、特別休暇、裁判員休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 ※年に6～7回、自社出社日（土曜日）あり（健康診断やオンライン開催の場合あり） |
| 応募資格 | 【必須】 ・地道な評価（テスト）、分析業務に誠実に取り組める方 【尚可】 ・電気電子・機械・物理・化学などの学科を卒業されている方 ・計測機器を扱った経験がある方 ・実験での結果評価（テスト）の知見がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | グラビティ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■デジタルものづくり：スマートデバイス／車／CAD／CAE■コミュニケーションテクノロジー：通信／Wifi／Bluetooth／LTE■システムソリューション：IoT、AI／ビッグデータ解析／ブロックチェーン／SI■プロダクト：タブレット、IoTプラットフォーム■グローバルソーシング：ビジネス支援 【会社の特徴】■技術者の成長＝会社の成長として捉え、積極的にエンジニアの声を取り入れています。 ■経営スタイル 新しい事にチャレンジしながらもリスクマネジメントを意識したスタイルにより安定的な経営基盤を保っています。 ■本気で育成に取り組む ・技術勉強会：社内外講師を招きメンバーがカリキュラムを作成しています。直近テーマ（AI、IoT製品作り、ブロックチェーンなど） ・技術研修：定番のJAVA／C言語／組込／iOS／CAD／CAE等の研修を受けることができます。 ・ものづくり部：社内研究の取り組みでもあり、IoT、AIをテーマに１年を通して制作活動を実施します。 ・資格取得支援（AWS、Python、JDLA Deep Learningなど） |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2006年12月1日 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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