正社員
【職務概要】
同社にて、材料開発をお任せいたします。
【職務詳細】
◆各事業部の新製品に関する材料選定及び材料開発
→各事業部の既存領域を超える開発。経験年数が短い人の場合は経験のある社員の下で業務を行います。材料の範囲はエラストマー、プラスチックすべて、一部金属もあります。
◆新製品開発の課題やクレームに関する分析及び評価技術の確立
◆各事業部の事業領域を広げる材料の開発
◆新素材および新素材の開発に関する生産技術の調査、研究、導入
★同社・担当製品について★
同社は硬質塩化ビニル管の製造に成功し、
以後、開発力を武器にプラスチック総合メーカーとして成長。
介護用品分野においても40年以上の実績があり、国内シェア40％以上とトップクラスのシェアを有しています。既に超高齢化社会である日本における、業界を牽引する、リーディングカンパニーとして、積極的に新製品を開発しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 基礎・応用研究（素材・半導体素材・化成品・バイオ） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県東海市新宝町30番地の2 名鉄常滑線「名和」駅から車で8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～600万円 月給制：月額230000円 賞与：年1回（1月） 昇給：年2回（7月、12月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※条件に変更なし) ■福利厚生： 通勤手当、住宅手当、家族手当、財形貯蓄制度、従業員持株会、社宅、独身寮、育児休業制度、育児短時間勤務制度、介護休業制度、裁量労働制度、フレックスタイム勤務制度、テレワーク勤務制度 ■勤務時間：9：00～17：15／8：30～16：45※配属により異なる 休憩時間：45分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】土曜、日曜、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、忌引休暇、特別休暇（結婚休暇／配偶者出産休暇／リフレッシュ休暇／忌引休暇／赴任休暇／産前産後休暇など） |
| 応募資格 | 【必須】 ・化学系の学部卒の大卒出身以上 【尚可】 ・分析機器の取り扱い経験をお持ちの方 ・プラスチック の材料開発経験をお持ちの方 ・成形機(射出成形、押出成形)の取り扱い経験をお持ちの方 ・プラスチック以外の材質についての知見をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アロン化成株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■合成樹脂製品およびその関連製品ならびにこれらの原料の製造加工および販売／合成樹脂成形機および金型の製造販売 など 【会社の特徴】【アロン化成株式会社について】 ■東亞樹脂工業株式会社と株式会社寺岡製作所が合併し誕生したプラスチックの総合加工メーカー。現在は東亞合成100％子会社。給排水、介護／福祉、エラストマーの3分野を中心に事業を展開。環境の変化に対応した市場シフトの変換や 領域拡大の為の新製品開発を積極的に行っています。 ■1951年に、硬質塩化ビニル管(アロンパイプ)の開発／製造に成功。独創的なモノづくりを展開し、塩化ビニル製小口径排水マスや 小口径マンホールを開発。都市の雨水対策には、雨用のマスやマンホールも提供してきました。 ■現在は、高齢社会という新たな時代の要請にも、「人に優しい」ポータブルトイレやシャワーベンチ等の介護用品「安寿」シリーズを展開。加えて、素材(コンパウンド)そのものの開発／製品化にも積極的に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1950年8月16日 |
| 資本金 | 42億2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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