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正社員
掲載予定期間:2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【名古屋市/緑区】試作開発・生産技術 ~製品化を支える技術職/洋食器の老舗メーカー~
<創業80年の老舗メーカー。伝統を守りながら、環境・SDGsにも挑戦する技術職>
■業務内容
洋食器メーカーとして国内有数の実績を持つ当社では、品質向上と新製品開発をさらに推進するため、
試作開発および生産技術を担う人材を募集しています。
■職務詳細
・新製品や試作品の開発における製造条件の検討、量産化に向けた技術確立
・製造工程における設備導入の検討・立案・推進
・生産設備や治具の設計・改善による生産性向上
・品質向上に向けたデータ分析、不具合原因の解析、工程条件の改善
・工場スタッフと連携した現場課題の抽出、改善活動の推進
※入社後は、製造工程や製品知識を習得いただきながら、工程改善や設備改善業務を中心に担当していただきます。
■使用設備例
焼成炉・窯、成型設備、原料調合設備など、セラミックス製品の製造工程に関わる設備を対象に、改善・導入検討・工程条件の最適化を目指します。
■教育体制充実
当社の技術やノウハウは、実際の業務を通じて経験を積みながら身につけていただくものと考えています。
入社後はOJTを中心に、先輩社員が一人ひとりの習熟度に合わせてサポートします。
疑問点や不明点を気軽に相談できる環境があり、未経験で入社した社員も技術を習得し活躍しています。
■本業務の魅力
・製品づくりの一連の工程に携われる!
製品開発から成形、焼成、仕上げまで、製品完成に至るまでの工程を一貫して手掛けています。
一部分だけではなく、ものづくり全体に関わりながら、自身の技術や改善活動が製品として形になる過程を実感できます。
また、当社製品は5つ星ホテルや航空機のビジネスクラスなど、国内外の高級空間で使用されており
自分が携わった製品がお客様に選ばれ、実際に使われている姿を感じられることも大きなやりがいです。
・海外工場でのマネジメントにも挑戦!
将来的には、本人の希望や適性を踏まえ、インドネシア工場での勤務に挑戦する機会があります。
現地スタッフをまとめながら、生産改善や工程管理など幅広い業務を経験し、工場運営や生産体制づくりに
も関わることができます。
・新規事業の挑戦!
当社では、環境負荷低減や持続可能なものづくりを目指し、卵殻を活用したボーンチャイナ素材の開発など、新たな技術領域にも挑戦しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職(その他) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市緑区鳴海町字伝治山3 勤務地最寄駅:地下鉄桜通線/野並駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的に3~5年を目安に同社インドネシア工場への海外赴任の可能性があります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):201,000円~285,800円 その他固定手当/月:6,500円~30,000円 <月給> 207,500円~315,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回(4月) ■賞与は業績により変動します。 ■毎月住宅手当を支給しております。(6,500~30,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限23,430円/月) 家族手当:当社規程による 住宅手当:6,500円~30,000円 寮社宅:入社後の異動の場合は借上げ社宅有 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続2年以上で適用 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修(新人研修)・専門研修、職場研修、通信教育講座など ■社内教育支援制度、資格取得支援制度 <その他補足> ■赴任手当 ■駐車場 ■設備:全国に会員制契約ホテルがあり、リゾートやスポーツに便利です。 ■制度:財形貯蓄、賞与DC、社員販売制度、慶弔金制度、有給休暇取得促進制度(半日有給休暇制度あり)など ■通勤手当補足:公共交通機関で通勤の場合は、6か月定期券代を最短ルートで全額補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ※会社カレンダー適用 ■土曜、日曜、年末年始 ■GW(連休)、育児休暇(取得実績あり)、誕生休暇、有給休暇(平均12日取得) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/キャリアチェンジ歓迎/第二新卒歓迎> ■必須経験:※下記いずれかに該当する方 ・機械、電気、材料、化学、工業系などの学科・学校を卒業された方 ・製造業での実務経験をお持ちの方 ※製品や業界に関する知識は、入社後にOJTを通じて習得いただけます。 ものづくりに興味を持ち、現場と連携しながら課題解決に取り組める方、技術者として成長したい方を歓迎します。 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 鳴海製陶株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒458-8530 愛知県名古屋市緑区鳴海町字伝治山3 |
| 事業内容 | ~ 創業80年を迎える食器業界のリーディングカンパニー / 世界各国のホテルやレストラン、旅客機のファーストクラスで当社の食器が使われています ~ ■概要:ボーンチャイナ洋食器と調理器用トッププレートで国内トップシェアの愛知ブランド認定メーカーです。 【事業展開】 (1)食器事業…業務用の分野では、世界のホテルやレストラン、旅客機のファーストクラスなどで広く使われています。中でもボーンチャイナの食器は日本のナショナルブランドとして有名です(※ボーンチャイナとは磁器の種類のひとつで非常に強く、美しい白さを持つ磁器です)。 (2)産業器材事業…陶磁器製造で培った加飾技術を活かし、IHクッキングヒーターなどの調理器用トッププレートで国内トップシェアを占めています。 「いいもの いつも いつまでも」をミッションに、ボーンチャイナで培った伝統あるコア技術とデザイン力を活用して、お客様のニーズに応えた高品質な商品・サービスを提供。くらしの中に上質でしあわせな時間をつくり皆様を笑顔にすることに貢献します。 ■食器国内販売拠点:名古屋・東京・大阪・仙台・福岡 ■食器海外販売拠点:シンガポール、香港、上海、アメリカ 【当社の特徴】 洋食器業界では国内トップクラスのシェアを誇り、海外市場においては「高級ブランド」として確固たる地位を築いています。日本で初めてボーンチャイナの量産化に成功したNARUMIは、洋食器のリーディングカンパニーとして高品質な商品を作り続け、市場で高く評価されてきました。今やNARUMIブランドの食器は世界中の百貨店、一流ホテル、レストラン、航空会社などで使われています。 【取り扱い製品の魅力/特徴】 ナルミボーンチャイナは薄く繊細でありながら丈夫。結晶構造が緻密で一般の磁器に比べてより高い強度を持っています。素材の強さとボーンアッシュの含有率は世界トップクラスを誇ります。また美しい釉面を作るために自社で釉薬を開発しています。独自開発の釉薬は、より光の反射が高くなめらかな光沢を生み出しています。多彩な魅力を持つナルミボーンチャイナは、世界でも群を抜く美しさであると評価されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.narumi.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年2月 |
| 資本金 | 540百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 240名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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