正社員
【職務概要】
同社が運営するラーメンブランドにおける店長候補として、店舗運営業務全般に携わっていただきます。入社後は店舗オペレーションの習得からスタートし、早期の店長昇格を目指していただきます。
【職務詳細】
・店舗オペレーションの習得（接客、調理、清掃など）
・売上管理、コスト管理
・スタッフの採用、教育、シフト管理
・食材の発注、在庫管理
・売場づくり、販促企画の立案と実行
【入社後の流れ】
まずは接客や調理などの現場業務を通じて店舗運営の基礎を身につけていただきます。昇給・昇格の基準が明確に定められており、役職ごとの研修制度も充実しているため、着実なステップアップが可能です。最短3ヶ月、平均9ヶ月で店長への昇格実績があります。
【募集の魅力】
東証スタンダード市場上場企業として、働き方改革を推進しています。残業時間の削減や半休制度の導入、育休復職率100％など、長く安心して働ける環境整備に注力しています。M＆Aによる新ブランドの参入や新規出店が続いており、ポストが次々と生まれている成長フェーズです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 配属店舗により異なります 配属店舗により異なります 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：399万～497万円 月給制：月額285000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：有（3ヶ月に1回昇給チャンスあり） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 独立支援、制服貸与、食事補助、結婚休暇、資格取得支援、交通費全額支給（5万円以内）、社外研修費用（会社負担）、家族手当（配偶者1万円／18歳未満の子供1人につき1万円／月 ※扶養内に限る）、住宅手当（全員に5000円） ■勤務時間：24時間シフト制（実働8時間）※店舗により営業時間が異なります。 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 【年間休日最大127日】週休2日制（シフト制：月8～9日）、プレミアムワークデー（月1回4時間勤務）、夏季休暇（3日）、冬季休暇（3日）、年次有給休暇（初年度10日）、結婚休暇（3日）、ご子息の結婚休暇（1日）、忌引休暇（7日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食業界での実務経験3年以上（アルバイト経験を含む） ・店長としてのマネジメント経験1年以上 【尚可】 ・ラーメン店での勤務経験 ・中華料理や居酒屋など、多忙な店舗での調理・接客経験 ・学歴不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ガーデン |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■外食事業 ■不動産事業 ■ライセンス事業 【会社の特徴】【企業理念】 ～HAPPYな空間の提供～ 同社は、来店してもらえるお客様、ガーデンに関わる人達が、幸せ・元気・笑顔になれる空間を提供します。 【代表メッセージ】 積極的に「M＆A」を行っている同社。その背景には、少しでも可能性のある企業と手を組み、スタッフの意識を変え、サービスやメニューを見直し、地域に必要とされる企業へと育てていきたいという思いがこめられています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2015年12月 |
| 資本金 | 2,378百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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